公司介绍
小米集团成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板挂牌上市，是一家以智能手机、智能硬件和IoT平台为核心的消费电子及智能制造公司。
胸怀“和用户交朋友，做用户心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持续创新，不断追求极致的产品服务体验和公司运营效率，努力践行“始终坚持做感动人心、价格厚道的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”的公司使命。
岗位需求详情
高级软件质量工程师
岗位职责
1、负责软件开发质量流程体系建设，搭建并完善部门制度及流程，保证组织高效运作；
2、负责软件开发质量度量，通过数据分析制定质量目标、监测目标达成并推动持续改善；
3、负责部门质量异常管理，全程参与异常发现、异常解决、异常复盘及改进预防的全流程；
4、负责部门重点质量专项管理，推动持续改进；
5、负责部门研发过程质量度量，质量管理及质量水平提升；
任职资格
1、计算机、通讯、电子科学与技术等相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上开发、测试或软件质量相关工作经验；
3、熟悉软件开发流程、各角色职责及各环节工作内容；
4、主动性强，具有良好的沟通协调能力，有项目管理经验；
5、对度量数据敏感，并且能够提供对应的分析输出，具有较好的总结能力；
6、熟悉Android (或Linux)系统，具有功耗、性能、稳定性、游戏调优经验者优先；
7、如有手机系统软件相关的软件项目管理、测试项目管理、研发经验者优先；
8、具备良好的英语沟通能力，英文可作为工作语言者优先；
Office Administrator, Colombia
岗位职责
1、Employee onboarding and offboarding (building access cards, parking spaces, fixed asset management).
2、Organizing monthly afternoon tea for pregnant employees, "Happy Friday" events, and Mexican cultural festival activities.
3、Procurement of office supplies.
4、Making official payments for Mexican office expenses (related to the office).
5、Coordinating with suppliers for the Mexican office's needs and procurement.
6、Handling reimbursement for local Mexican employees.
任职资格
1、Responsible, at least two years of administrative experience, proactive, strong communication skills, outgoing personality.
2、Fluent in English.
小米汽车-零售顾问-唐山
岗位职责
1、产品讲解：⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情；
2、试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾客⽤⻋顾虑；
3、⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提供改进⼯作的建议和反馈；
4、团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒；
5、活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在⽤户；
6、⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。
任职资格
1、汽车品牌直营门店工作经验者优先，对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情；
2、善于沟通，具备有效的沟通能力；
3、认同小米的愿景与文化价值观；
4、认可认同销售工作，具备复杂情况下的韧性、应变能力和稳定的情绪管理能力；
5、持有有效中国驾照（C1及以上），1年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。
AI产品经理-小爱
岗位职责
1、结合业内最佳实践，设计适合小米集团成品库存管理数字化解决方案，科学控制成品DOS水位；
2、持续改善小米成品供应链管理业务流程，迭代IT系统能力，提高小米集团经营效率；
任职资格
1、10年以上企业IT应用解决方案实施经验，本科及以上学历，手机等消费电子行业优先，供应链类/统计学专业优先；
2、精通成品供应链业务，具备供应链端到端（供应链跨领域-计划、补货、订单与物流）业务管理经验与成功案例；
3、具备数据分析与数据建模经验，可以基于供应链业务流，清晰定义数据标准、定义数据架构的能力；
4、优秀的跨部门沟通协调能力，优秀的个人表达与出色的分析、归纳、总结能力；
高级软件质量工程师
岗位职责
1、负责软件开发质量流程体系建设，搭建并完善部门制度及流程，保证组织高效运作；
2、负责软件开发质量度量，通过数据分析制定质量目标、监测目标达成并推动持续改善；
3、负责部门质量异常管理，全程参与异常发现、异常解决、异常复盘及改进预防的全流程；
4、负责部门重点质量专项管理，推动持续改进；
5、负责部门研发过程质量度量，质量管理及质量水平提升；
任职资格
1、计算机、通讯、电子科学与技术等相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上开发、测试或软件质量相关工作经验；
3、熟悉软件开发流程、各角色职责及各环节工作内容；
4、主动性强，具有良好的沟通协调能力，有项目管理经验；
5、对度量数据敏感，并且能够提供对应的分析输出，具有较好的总结能力；
6、熟悉Android (或Linux)系统，具有功耗、性能、稳定性、游戏调优经验者优先；
7、如有手机系统软件相关的软件项目管理、测试项目管理、研发经验者优先；
8、具备良好的英语沟通能力，英文可作为工作语言者优先；
Office Administrator, Colombia
岗位职责
1、Employee onboarding and offboarding (building access cards, parking spaces, fixed asset management).
2、Organizing monthly afternoon tea for pregnant employees, "Happy Friday" events, and Mexican cultural festival activities.
3、Procurement of office supplies.
4、Making official payments for Mexican office expenses (related to the office).
5、Coordinating with suppliers for the Mexican office's needs and procurement.
6、Handling reimbursement for local Mexican employees.
任职资格
1、Responsible, at least two years of administrative experience, proactive, strong communication skills, outgoing personality.
2、Fluent in English.
零售店长（鄂尔多斯市）
岗位职责
1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才；
7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
3、优秀的团队合作和沟通能力；
4、极强的自驱力和学习能力；
5、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分；
6、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验；
7、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。
零售主管（鄂尔多斯市）
岗位职责
1、驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管理小组用户基盘，最大程度提升销售小组成绩，达成小组销售目标；
2、用户体验提升：通过产品讲解与试驾服务，不断提升产品体验与服务体验，创造优质的用户体验和品牌；
3、业务拓展：配合店长有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4、活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
5、异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
6、数据分析：进行日常小组数据分析与复盘，配合公司政策和门店业务方向输出小组打法，提升零售流程各环节的转化效果；
7、人员业务赋能：对组员进行针对性业务辅导，提升组员销售能力，发展和培养潜在零售主管。
任职资格
1、2年以上汽车行业零售相关工作经验（销售业绩持续突出者优先），具备销售业务管理经验；
2、高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力；
3、自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节；
4、具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标；
5、具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调；
6、持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。
小米汽车-交付店长-天津
岗位职责
1、管理交付中心的日常运营，确保顺畅高效的交付服务；
2、指导和管理团队成员的工作，确保员工高效率和高质量的工作表现；
3、制定和执行交付中心的运营计划和目标，实现业绩指标；
4、负责库存管理、存储组织和交付流程的优化；
5、监控计划和预算，确保交付中心的成本控制；
6、协调内部各部门和外部供应商，确保交付服务的协同和准确性；
7、领导并激励团队成员，提升团队士气和绩效；
8、解决客户投诉和问题，确保客户满意度。
任职资格
1、具有相关的新零售或汽车销售行业的工作经验，有交付中心管理经验者优先；
2、具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队并达成目标；
3、具备优秀的沟通和协调能力，能够有效与各部门和供应商合作；
4、具备良好的问题解决和决策能力；
5、具备优秀的时间管理和组织能力，能够处理多任务并有效地安排资源；
6、具备良好的分析能力和数据驱动的决策能力；
7、具备灵活性和适应性。
小米汽车-交付延展专员-天津
岗位职责
1、对购买附件精品产品的客户迎接对接，对客介绍服务整体流程。
2、负责线下车品产品体验指引导、介绍。
3、负责加装产品向供应商下订单、产品收货入库及领料出库。
4、负责预约安装附件产品及核对信息。
5、协助施工技师完成附件精品产品安装并验收。
6、交付中心附配件仓库统筹运营：库存盘点、库存调拨、库存报废管理。
7、协助贴膜驻店销售人员对客介绍，协助贴膜施工。
8、遇到客户针对加装服务的投诉做响应，服务需求答疑。
任职资格
1、有相关行业的工作经验，在新能源汽车相关领域有附件精品服务经验者优先；
2、具备基础的车辆知识，了解新能源汽车在店端的库存管理；
3、熟悉新能源汽车后市场产品的店内运营流程；
4、具备良好的解决问题和决策能力，能够快速准确地处理复杂情况。
5、具有良好的沟通及团队合作能力，协助店内其他人员按业务需求发展业务。
小米汽车-热管理属性工程师
岗位职责
1、负责整车热管理系统性能和属性分析及定义、热管理和空调性能开发；
2、负责热管理性能目标制定和分解、热管理和空调零部件选型及部件参数分解；3.负责整车热管理和空调匹配开发及验证、整车热管理系统验证及问题跟踪和整改；
4、负责整车热管理系统及空调系统控制策略制定；
5、负责项目计划、编制性能开发计划、同时管控和推动性能开发计划实施，完成项目开发工作；
6、其他热管理属性相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历，制冷与空调、暖通、热能与动力工程、机械设计等相关专业；
2、新能源主流主机厂8年以上热管理系统开发设计经验；
3、主导过两款以上电动汽车热管理系统属性开发工作；
4、能够提前识别质量问题，有较强的组织、协调、策划和统筹能力；
5、熟悉汽车开发流程，熟悉热管理系统设计原理；
6、熟悉空调相关零部件设计规范；
7、熟悉主流三维设计软件。
小米汽车-软件工程师-整车热管理方向
岗位职责
1、软件方案策划和细化，软件架构定义和可行性分析，产品路线规划支持；
2、负责系统需求的整合和定义，协同软件、硬件、机构和测试等开发职能；
3、根据热管理功能及软件需求，支持台架试验、环模试验、路试标定工作计划、跟踪问题，支持解决问题及编写报告；
4、整车空调及热泵系统软件开发、试验和标定工作；
5、支持研发问题解决（试制、台架试验、整车实验），联合系统开发工程师、零部件工程师优化控制策略、优化零部件匹配等工作。
任职资格
1、本科及以上学历，制冷与空调、暖通、热能与动力工程、机械设计等相关专业；
2、相关领域或公司10年以上汽车空调开发设计经验；参与过两款以上主流电动汽车热泵空调项目；
3、熟悉汽车空调及热泵系统功能需求及实现原理，具备相关系统设计经验；
4、熟悉CAN/LIN/CANFD/Enthernet等总线协议，熟悉使用CANoe、CANape\CANalyzer等测试及标定工具。
小米汽车-高压系统架构开发工程师
岗位职责
1、负责高压系统架构整体规划，根据公司战略、车型定义等统筹动力系统平台化方案和高压架构技术路线制定，包括技术路线策略规划，高压架构定义，三电零部件性能设计等；
2、负责开发和指导动力系统PE属性仿真开发、关键属性定义和三电零部件性能选型，兼顾高压系统平台化及竞争力，识别关键风险，确保项目达成；
3、负责高压系统架构新技术、新方案的前瞻研究及应用；
4、根据车型产品定义评估动力系统方案合理性及竞争力，负责系统方案开发过程管控、指导、监督和检查，组织阶段性技术评审，保障产品指标达成；
5、协助和指导开发过程中问题分析和解决。
任职资格
1、具备10年以上高压系统架构开发经验，至少负责过3款新能源车型高压系统架构完整开发和量产经验，具备800V电压平台开发经验更佳；
2、熟悉新能源汽车高压架构、高压电力电子零部件及系统集成开发，具备丰富的高压电力电子关键零部件和系统仿真和开发经验；
3、熟悉高压零部件核心技术原理，包括电驱、电池、充电机、升压器等，并能够指导仿真和系统选型；
4、熟悉系统系统相关附件的设计原则，集成方法，包括高压线束、连接器、保险丝、PDU/BDU等；
5、电气工程、电子技术与仪器、汽车电子、车辆工程、自动化、机械电子等相关专业。
小米汽车-高压系统架构开发工程师
岗位职责
1、负责高压系统架构整体规划，根据公司战略、车型定义等统筹动力系统平台化方案和高压架构技术路线制定，包括技术路线策略规划，高压架构定义，三电零部件性能设计等；
2、负责开发和指导动力系统PE属性仿真开发、关键属性定义和三电零部件性能选型，兼顾高压系统平台化及竞争力，识别关键风险，确保项目达成；
3、负责高压系统架构新技术、新方案的前瞻研究及应用；
4、根据车型产品定义评估动力系统方案合理性及竞争力，负责系统方案开发过程管控、指导、监督和检查，组织阶段性技术评审，保障产品指标达成；
5、协助和指导开发过程中问题分析和解决。
任职资格
1、具备10年以上高压系统架构开发经验，至少负责过3款新能源车型高压系统架构完整开发和量产经验，具备800V电压平台开发经验更佳；
2、熟悉新能源汽车高压架构、高压电力电子零部件及系统集成开发，具备丰富的高压电力电子关键零部件和系统仿真和开发经验；
3、熟悉高压零部件核心技术原理，包括电驱、电池、充电机、升压器等，并能够指导仿真和系统选型；
4、熟悉系统系统相关附件的设计原则，集成方法，包括高压线束、连接器、保险丝、PDU/BDU等；
5、电气工程、电子技术与仪器、汽车电子、车辆工程、自动化、机械电子等相关专业。
机电工程师
岗位职责
1、进店接待至维修完成整条服务链路体验.质量.效率保障的执行人；
2、负责高质量达成进店用户的服务需求满足，达成服务满意度指标；
3、车辆维修保养及疑难故障处理，保修.服务行动等维修服务行为的第一负责人；
4、做好责任区5S工作，保持工作场地整洁、整齐；
5、跨店/跨区技术支持，维修报告的书写.维修案例的总结；
6、服务理念及服务价值的执行者和传递者，践行小米服务文化在用户触点的落地达成。
任职资格
1、车辆工程.汽车维修及相关专业专科及以上学历；
2、3年以上中高端品牌汽车维修经验，1年以上电动汽车维修经验，具备低压电工证。具备服务顾问工作经验者优先；
3、具备良好的用户沟通能力和服务意识，能够独立完成从用户接待至完工结算之间的所有服务流程和业务系统操作；
4、对新能源汽车故障有很强的分析判断能力，能够独立处理三电系统故障维修；
5、良好的效率意识.质量意识，能够独立判别故障类型及失效形式，提交质量技术报告；
6、驾照：C级以上；实际驾龄3年以上。
技术中台-洗衣机智能软件工程师
岗位职责
1、负责洗衣机智能化应用算法设计和软件开发；
2、负责洗衣机固件IoT相关功能的软件开发；
3、负责大家电业务智能化领域的创新技术前沿研究工作；
4、负责制定大家电智能化专项的产品实现方案，测试方案和验收方案；
5、负责智能化应用相关部门的协调工作，完成产品交付。
任职资格
1、熟练掌握C语言，嵌入式系统和ARM内核处理器，有着良好的编程习惯和面向对象的能力；
2、深入理解洗衣机主控软件系统和智能化应用相关控制逻辑；
3、熟悉洗衣机控制逻辑，有功能制定或性能开发的经验，有智能化设计思维。
联系方式
如您希望应聘以上职位，请点击链接投递简历：https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/?keywords=&category=&location=&project=&type=&job_hot_flag=¤t=1&limit=10&functionCategory=&tag=
(投简历时，内容必须真实详细，并注明希望薪资及应聘职位。)
