公司介绍
国光电器股份有限公司成立于1951年，于2005年在中国深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002045），是中国电子音响协会会长单位。公司以声学为核心技术，DSP、电子硬件，仿真、软件、Wi-Fi、蓝牙等无线技术全面发展，专注音响及电声元器件设计、制造和销售。公司的产品覆盖了扬声器单元、VR/AR声学组件、汽车类声学模组、音响系统、智能音箱、智能穿戴产品、TWS耳机、数字功放、聚合物锂电池等，是目前全球最为规模化、系统化、专业化的音响及智能硬件产品设计和生产基地之一。
岗位需求详情
博士研究员【海外】
岗位职责
创新人才
1、博士学位。
2、在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，或已成为国内企业技术、商业主要合作伙伴的人才。
3、在国外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专家学者。
4、掌握产业领域关键核心技术或能解决产品生产工艺难题的技术技能人才。
创业人才
1、在海外取得学位，具有研究生以上学历。
2、有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产品化开发潜力大。
3、有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力。
4、拥有广阔市场前景的自主创新产品，获得风险投资机构投资。
青年人才
1、博士学位，40周岁以下；
2、从事自然科学、工程技术等领域工作，取得博士学位后在海外知名高校科研机构、企业研发机构有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位，可适当放宽工作年限要求。
任职资格
1、专业要求：声学、电子、软件、材料、传统算法向大模型迁移、大模型开发训练经验、信号处理等及其相关方向；
薪酬待遇
1、提供具有市场竞争力的薪酬，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才市场价；
位，实行协议制薪酬，一人一薪；
2、协助申请100-550万专项资金支持、协助办理住房、医疗、子女入学、配偶就业、融资保险、出行便利、人才绿卡办理等人才服务。
3、优先安排引进人才承担集团重大科技项目、提供科研经费、配置科研团队及科研资源。
4、对顶尖人才实行“一人一策”，量身定制支持措施。
项目管理
岗位职责
1、负责声学(耳机/音箱/喇叭)新项目, 根据客户需求制定新产品的开发计划，主导新产品的开发( NPI )阶段的进度掌控，成本控制，资源协调，确保案件按照在有限的时间，资源和成本范围内如期达成客户需求；
2、具备较强的市场与客户意识，协助公司开展商务工作。
任职资格
1、本科及以上学历，理工科背景、英语、俄语专业优先；
2、英语四级或以上，能口语交流者优先；
3、熟练使用word、Excel、PPT、Project、PLM等软件;
4、责任心强、心理素质好，有项目Leader或社团负责人经验优先;
5、对项目管理感兴趣，良好的沟通和逻辑思维能力，抗压能力强。
研发博士
岗位职责
1、参与管理培训项目，接受全面的培训和发展；
2、与团队成员合作，完成既定的项目任务；
3、持续优化工作流程，提升团队效率；
任职资格
1、专业要求：材料/化学/电化学/物理；
2、固态电池、硅碳负极材料研究方向，英语六级；
环保工程师
岗位职责
1、参与管理培训项目，接受全面的培训和发展；
2、与团队成员合作，完成既定的项目任务；
3、持续优化工作流程，提升团队效率；
任职资格
1、专业要求：环境工程/材料/化学/电化学；
2、英语六级，专业匹配，沟通表达能力强，逻辑思维能力强；
储备生产主管
1、该岗位为公司生产系统管理人员储备干部，培养期内（前6个月）在生产系统相关模块进行轮岗学习，主要负责产品知识、生产工艺流程及制度学习、数据统计、计划制定及分解、流程理工作等工作;
2、后期定向培养为生产主管。
岗位职责
1、制定及贯彻落实本部门的各项指标；
2、保质保量按期完成公司计划的生产任务；
3、推行精益生产以提升生产效率及产品品质；
4、负责本车间资源的提出、整合及有效利用；
5、负责本车间人员的培训及教育，以提升本车间人员的综合素质；
6、负责本车间的消防及财产安全；
7、负责下属员工的招聘、培训、任免、考核、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队；
8、按要求完成上级交办的各项工作。
岗位权限
1、车间下属人员人事、考勤、绩效考核等审核；
2、车间提出的所需资源申请的审核；
3、车间各种表单、报表审核（或批准）；
4、车间相关的各种方案、措施、提案等文件审核。
任职资格
1、本科学历，机械、电子、企业管理、工业工程、自动化类等相关专业；
2、吃苦耐劳，积极主动，有责任心，有担当，具备一定的抗压能力；
3、性格开朗，沟通表达能力强；
4、英语能力优秀者优先；
5、愿意配合产线作业时间，可能有倒班。
供应商质量工程师（SQE）
岗位职责
1、供应商开发、审核、评估、整改及相应资料整理；
2、物料质量监督、评审、数据统计；
3、参与新产品试产，编写《物料检验指导书》。
任职资格
1、本科学历，质量管理、电子、机械、材料、化学、电化学及相关专业；
2、优秀的供应商管理能力；
3、较强的沟通协调能力。
产品开发工程师
岗位职责
1、参与管理培训项目，接受全面的培训和发展；
2、与团队成员合作，完成既定的项目任务；
3、持续优化工作流程，提升团队效率；
任职资格
1、专业要求：材料/化学/电化学/物理；
2、英语六级，锂电池研究方向，沟通表达能力强，逻辑思维能力强；
设备工程师
岗位职责
1、参与管理培训项目，接受全面的培训和发展；
2、与团队成员合作，完成既定的项目任务；
3、持续优化工作流程，提升团队效率；
任职资格
1、专业要求：机械相关专业；
2、英语四级以上，专业匹配，沟通表达能力强，逻辑思维能力强；
销售工程师（To B）
岗位职责
1、负责与客户商务性谈判,负责前期审核客户的订单合同并进行沟通。
2、输入产品信息，下达样品送样及新产品开发信息，跟踪样品输出状况及客户反馈信息；
3、管理客户订单及编制销售预测；
4、及时追收销售货款以及客户其它应收款，负责销售资金按时回笼；
5、组织新项目的开发工作，将客户相关信息与客户沟通，以推进项目开发进度。
任职资格
1、本科学历以上，理工科背景、英语、日语、俄语、韩语、国贸、市场营销、理工科类专业优先；
2、较强的逻辑思维，良好的沟通表达能力，具备一定的抗压和抗打击能力；
3、英语四级或以上，具备口语交流能力优先；
4、性格活泼开朗，有做销售的强烈想法。
客诉质量工程师（CQE）
岗位职责
1、根据客户投诉及时做出回应，并采取措施，包括但不局限于组织人员进行分析，找出不良原因，协调相关部门采取预防及纠正措施，并验证预防及纠正措施的效果，追踪措施执行情况;
2、负责组织质量、生产和产品工艺及研发部门针对客户投诉的问题做好产品的改进和优化工作;
3、负责客户投诉件和失效件的日常收集、分析与反馈，每周质量问题汇总，制作 8D报告;
4、负责建立良好的顾客关系，信息沟通，及时加强顾客与公司间的信息交流;
5、负责制定客诉流程文件，相关质量协议签要的持续推动；
6、负责客户满意度调査与跟踪，持续提升客户满意度；
7、负责客退品的维修，翻新;
8、负责不合格产品对客户的影响评估；
9、负责客诉相关的周报，月报的统计；
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科学历，质量管理、电子、机械相关专业;
2、熟悉五大质量工具APOP、PPAP、SPC、FMEA、MSA，有一定的分析能力，善于统计数据，
3、熟悉8D、5Why、QC七手法、FTA等常用质量工具；
4、办公软件熟练，具备优秀的表达能力、沟通能力、能够承受较强的工作压力;
5、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，能够适应出差;
6、具备良好的英文读写能力。
电芯设计工程师
岗位职责
1、参与管理培训项目，接受全面的培训和发展；
2、与团队成员合作，完成既定的项目任务；
3、持续优化工作流程，提升团队效率；
任职资格
1、专业要求：材料/化学/电化学；
2、英语六级，锂电池研究方向，沟通表达能力强，逻辑思维能力强；
生产主管
岗位职责
1、参与管理培训项目，接受全面的培训和发展；
2、与团队成员合作，完成既定的项目任务；
3、持续优化工作流程，提升团队效率；
任职资格
1、英语四级以上，专业匹配，沟通表达能力强，逻辑思维能力强；
2、专业不限；
联系方式
如您希望应聘以上职位，请点击原文投递简历：国光电器招聘门户
(投简历时，内容必须真实详细，并注明希望薪资及应聘职位。)
