公司介绍
韶音科技创立于2004年，是一家在硬科技领域做技术驱动创新（基础技术突破驱动）和原创式科技创新，有自主定价权的，中高端自主品牌和全球市场营销的企业。
韶音拥有研发、设计、生产、营销全价值链路，入选国家级高新技术企业，国家制造业单项冠军示范企业，并荣获第22届“中国发明专利金奖”、“中国外观设计银奖”等殊荣。
韶音掌握了位于全球前列的骨传导核心技术并将其商业转化，“Shokz韶音”现已成为全球知名的运动耳机品牌；此外，在医疗领域，“韶音听力”系列助听产品已问世。
韶音基于对数学、科学、技术、工程学和系统工程的深度认知，致力于“用科技创新推动世界进步，让人类生活更加美好”，积极布局声学、可穿戴设备、医疗大健康、半导体等业务方向，走向一个我们能够想象的自由和光明的未来。
岗位需求详情
机械设计工程师
岗位职责
1、负责非标自动化设备方案设计和技术可行性分析，完成3D建模、标准件选型、工程图输出、BOM编制；
2、解决设备制作过程中的加工异常和物料异常问题，指导现场设备组装工作，确保装配质量；
3、分析设备运行问题，提出并实施优化方案，参与设备模块化、标准化建设，研究并引入新技术，提升设备自动化水平。
任职资格
1、统招全日制本科及以上学历；
2、机械类、自动化类或相关专业；
3、机械自动化理论扎实，熟悉机械加工工艺，能够使用SolidWorks设计软件；
4、具备创新精神和团队协作能力；
5、动手能力强，学习能力和自驱力突出通过开发高效可靠的自动化设备，您将直接推动生产效率和产品质量的提升，为智能制造转型贡献力量，积累从设计到落地的全流程项目经验，全面了解产品制造全流程。
硬件开发工程师（测试装备开发）
岗位职责
1、负责硬件方案设计、评审、方案输出；
2、负责硬件开发与调试，完成功能和性能调优，解决性能与可靠性问题；
3、负责硬件维护方案制定，协助测试团队完成装备维护和稳定性保障；
4、硬件设计的模块化、集成化、平台化、标准化等建设工作，提高开发效率；
5、研究和引进前沿技术，为新产品开发和制造提供解决方案。
任职资格
1、25、26届可投，本科及以上学历；
2、电子、通信、信息、自动化、测控、机电等相关专业；
3、熟练应用电子设计软件，掌握数电、模电、射频、传感等专业知识；
4、对技术有好奇心、追根究底，追求卓越；
5、逻辑清晰，爱学习，自律自驱；
6、有电赛经验或有相关项目硬件经验者更佳。
制程测试工程师
岗位职责
1、负责新产品开发阶段可测试性需求识别、确认，参与新产品硬件设计评审；
2、负责制程测试用例和测试方案的设计，组织其开发计划的策划和实施；
3、负责制程测试工站的搭建、调试、验证，测试和导入，以及装备的验收；
4、负责测试工序和软硬件相关问题点的识别、分析与改善，提高产品可制造性；
5、负责产品软硬件的更版测试、验证、数据分析、固件导入，推动Debug；
6、负责制程测试平台维护、工序能力优化，以及电子工艺的异常分析与改善；
7、负责电子物料承认、设计变更的制程验证、工程变更导入；
8、持续改善，推动产品质量、成本、交付等工作质量的提高。
任职资格
1、本科／硕士学历；电子、通信、信息等理工科专业
2、良好的组织协调和沟通表达能力；
3、良好的逻辑思维、团队合作精神；
4、良好的学习能力、责任心强；
5、有声学、射频、电源等设计或测试领域的实践经验者优先。
硬件测试工程师
岗位职责
1、参与新产品预研及新技术导入；
2、参与新产品硬件领域可测试性需求分析、技术评审；
3、负责新产品硬件领域制程测试工序开发（测试方案和测试用例设计，测试环境搭建）、测试效率、测试有效性及其它工序能力的改善；
4、负责测试工序的调优和测试标准体系建设，相关问题点的闭环解决；
5、负责产品系统测试性能一致性验证，促进产品设计和工艺设计的质量改善。
任职资格
1、通信、电子、测控、仪器科学、物理(无线电)、机械工程等相关专业，硕士或本科学历；
2、良好的逻辑思维、沟通表达和组织协调能力；
3、善于总结反思，抗压能力强；
4、良好的学习能力，自律自驱；
整机工艺工程师
岗位职责
1、洞察新工艺技术发展趋势，主导工艺技术落地；
2、主导产品开发阶段，识别、分析、改善结构设计和制程工艺相关的可制造性问题；
3、作为新产品开发核心成员，统筹规划新产品整机结构工艺工作，包括整机关键工艺设计与验证、风险分析与管理；
4、负责产品验证生产阶段可靠性、工艺技术等问题分析与攻克；
5、参与评估设计和工程变更，并完成风险验证，主导工程变更导入；
6、持续总结和输出结构和工艺相关的设计规范；
7、供应商和代工厂工艺技术支持，协助供应链工艺改善。
任职资格
1、25、26届可投，硕士学历;
2、机械类、材料成型、材料加工等相关专业；
3、熟练使用三维软件，有工厂生产现场实习经历优先；
4、自驱力强，勇于接受挑战，敢于打破常规；
5、具备较强的分析思维能力和刨根问底的钻研精神；
6、有较强的影响力和团队合作能力。
项目管理培训生（新产品导入）
岗位职责
1、统筹新产品导入项目管理工作，组建项目团队，制定项目计划，管控项目风险，协调项目资源，达成项目目标；
2、组织实施新产品可制造性、可装配性、可测试性分析，并与研发人员深度打合，助力产品设计优化；
3、组织实施新产品制程工艺方案的开发，制造系统的搭建与持续改善；
4、主导新产品概念验证、设计验证、生产验证及批量交付等各阶段的试产工作，推进问题回归，品质提升与成本降低；
5、开展项目复盘，沉淀项目经验，持续推进组织流程优化与系统能力提升；
6、扎根业务实际，拓展外部交流，持续学习并探索行业领先的项目管理方法论；
任职资格
1、25、26届可投，本科及以上学历；
2、机械、材料、电子等相关专业；
3、良好的逻辑分析与学习能力，较强的沟通协调与组织能力；
4、强自我驱动，强owner意识；
工业工程师
岗位职责
1、规划产线产能，设计最优线体，建立标准作业文件和标准工时；
2、运用IE的方法和精益工具开展改善，减少浪费，提升效率，降低成本；
3、通过直接制造成本核算和分析，制定改善计划，并推进完成；
4、践行精益思想，推进精益文化普及；
5、IE数字化项目推进，信息化系统维护。
任职资格
1、25、26届可投。本科及以上学历；
2、工业工程，物流工程，管理科学与工程等相关专业；
3、基础知识扎实，有一线生产实习优先；
4、善于学习，积极主动，自我驱动；
5、较强的团队协作能力，能带领或配合团队完成目标；
6、较好的逻辑思考，沟通表达能力，并善于说服别人。
软件开发工程师（测试装备开发）
岗位职责
1、负责测试方案的软件需求分析和软件开发，协同完成软件平台和装备的开发交付；
2、负责对软件性能进行优化迭代，提高测试效率和系统稳定性；
3、参与测试自动化、集成化、平台化及精益生产项目；
4、学习和研究新技术，以新产品开发和制造提供解决方案。
任职资格
1、25、26届可投，本科及以上学历；
2、计算机、通信、电子信息、软件工程、电子、测控、自动化等相关专业；
3、熟练掌握至少一门编程语言，熟悉数据结构、算法等基础知识；
4、良好的逻辑分析能力、学习能力和沟通能力；
5、性格坚韧，自律自驱；
6、熟悉通信原理和通讯协议，有开发经验更佳。
失效分析工程师
岗位职责
1、负责产品失效分析，挖掘失效真因，有效识别问题风险并提出改善建议，协调推动问题解决闭环；
2、进行疑难案例的失效机理研究，解决产品瓶颈性难题、提升产品可靠性；
3、整理输出失效分析文档资料,提炼技术规范及完善重点案例库，赋能产品和工艺设计。
任职资格
1、25、26届可投，本科及以上学历；
2、电子、信息、通信、物理、半导体、力学、机械电子等相关专业；
3、良好的逻辑思维和结构化思考力；
4、富有探索精神，喜欢追根究底，深挖事物本质；
5、做事严谨细致，实事求是，善于总结反思，抗压能力强。
材料工程师
岗位职责
1、洞察新材料、新工艺技术发展趋势，主导新材料寻源验证与落地，为产品制造提供新方案；
2、负责项目开发过程中硅胶、塑胶等相关技术难题攻关，解决材料应用中的难点、痛点；
3、负责胶粘剂选型测试及导入，统筹新产品粘接密封方案设计，满足产品设计的可靠性要求；
4、参与材料测试相关标准的制定，材料信息库的建立与维护。
任职资格
1、25、26届可投，硕士学历；
2、材料类、材料成型及控制等相关专业，硅橡胶、塑胶、金属方向优先；
3、扎实的理论基础，缜密的逻辑思维；
4、自我驱动，善于学习，乐于接受挑战，勇于承担责任；
5、有横向课题或企业实习经历者优先。
设备工程师
岗位职责
1、新产品试产过程中，策划设备资源配置并导入制造过程；
2、引入新型设备（包含自动化设备）或者改造现有设备，以满足工艺需求及提升品质稳定性；
3、分析和总结设备故障原因，持续降低设备故障率；
4、制定故障维修手册，通过内部培训和分享提高维护团队的技能，持续缩短设备故障维修时间；
5、设备相关文件的编制及修订，培训并考核设备相关人员的技能，制定生产设备的维护保养计划，并组织车间设备三级保养实施。
任职资格
1、25、26届可投，本科及以上学历；
2、机械设计制造及其自动化专业、机电一体化等相关专业；
3、机械结构知识扎实，对电机及控制有一定的基础了解；
4、具有较强的计划组织能力以及团队协作能力，能推进方案落实；
5、善于学习，关注行业发展，自我驱动。
声学测试工程师
岗位职责
1、参与新产品预研及新技术导入；
2、参与新产品声学领域可测试性需求分析、技术评审；
3、负责新产品声学领域制程测试工序开发（测试方案和测试用例设计，测试环境搭建）、测试效率、测试有效性及其它工序能力的改善；
4、负责测试工序的调优和测试标准体系建设，相关问题点的闭环解决；
5、负责产品系统测试性能一致性验证，促进产品设计和工艺设计的质量改善。
任职资格
1、声学专业，硕士或本科学历；
2、良好的逻辑思维、沟通表达和组织协调能力；
3、善于总结反思，抗压能力强；
4、良好的学习能力，自律自驱；
声学测试工程师
岗位职责
1、参与新产品预研及新技术导入；
2、参与新产品声学领域可测试性需求分析、技术评审；
3、负责新产品声学领域制程测试工序开发（测试方案和测试用例设计，测试环境搭建）、测试效率、测试有效性及其它工序能力的改善；
4、负责测试工序的调优和测试标准体系建设，相关问题点的闭环解决；
5、负责产品系统测试性能一致性验证，促进产品设计和工艺设计的质量改善。
任职资格
1、声学专业，硕士或本科学历；
2、良好的逻辑思维、沟通表达和组织协调能力；
3、善于总结反思，抗压能力强；
4、良好的学习能力，自律自驱；
治具开发工程师
岗位职责
1、参与产品结构设计评审，并对产品治工具开发进行规划；
2、新产品治工具的结构设计，制作DFM报告，组织设计方案评审，完成测量基准、验收标准等相关文件的制作；
3、不断优化治具方案，提升制程良率及生产效率；
4、治工具保养点检稽查，点检SOP制作，并提供治具相关技术支持。
任职资格
1、25、26届可投，本科及以上学历；
2、机械设计、材料加工等相关专业，熟练使用3D软件进行仿型设计，并完成2D出图；
3、善于学习，积极主动，自我驱动；
4、较强的团队协作和沟通表达能力。
供应链管理培训生
岗位职责
1、学习与成长：
深入理解供应链计划的核心概念和流程，包括需求预测、生产计划、库存控制、物料需求计划（MRP）等，通过实践不断提升自身专业能力。
2、需求预测与分析：
运用统计学和数据分析工具，对市场需求进行预测和分析，为生产计划和库存策略提供数据支持。
3、生产计划制定与执行：
参与生产计划的制定过程，确保生产计划与市场需求、资源能力相匹配，并监督生产计划的执行情况，及时调整以应对变化。
4、库存优化：
通过分析库存数据，识别库存积压和缺货风险，提出并实施库存优化策略，降低库存成本，提高库存周转率。
5、跨部门协作：
与销售、采购、生产等部门紧密合作，确保供应链计划的顺利执行，解决计划执行过程中遇到的问题和挑战。
6、项目参与：
有机会参与供应链计划相关的项目，如供应链数字化转型、供应链流程优化等，提升项目管理能力和实践经验。
任职资格
1、硕士学历，供应链管理、物流管理、工业工程、数据科学等相关专业或工科专业优先。
2、熟练运用office办公软件，精通数据分析，熟练掌握VBA、Python等数据分析工具，了解ERP、MRP、APS等供应链管理系统。对供应链管理理论有一定的了解，对供应链计划有浓厚兴趣。
3、具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新挑战；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作；具备创新思维和持续改进的意识，愿意在供应链计划领域不断探索和创新。
4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力，具有良好的职业道德和职业素养。
量产PMC工程师
岗位职责
1、根据MPS计划编制零部件生产计划；
2、根据6个月滚动计划，编制物料需求计划；
3、组织相关部门完成生产计划、满足销售出货需求。
任职资格
1、25、26届可投，硕士学历；
2、理工科背景优先；
3、较强的组织协调能力、计划和执行能力；
4、逻辑思维严密，有一定的数据分析能力
5、适应能力强，心态好，能抗压。
需求计划工程师
岗位职责
1、学习与成长：
系统学习需求预测、库存管理、补货计划和退市管理等核心方法，全面理解销售预测与库存健康的关系。
2、需求预测与分析：
利用统计方法和数据工具，参与市场需求预测，支持销售与供应决策。
3、库存管理：
负责销售仓库存分析，识别呆滞风险，协助优化补货策略和库存结构。
4、订单与交付：
协助处理尾程交付、缺货管理和调拨订单执行，保障客户交付体验。
5、新品与退市管理：
参与新品上市前需求分析与供给准备，支持EOL退市的计划与落地执行。
6、跨部门协作：
与销售、供应链、工厂、信息等部门沟通，推动预测结果与补货策略落地。
任职资格
1、硕士学历，供应链管理、物流管理、工业工程、数据科学、数学、经济等相关专业优先；
2、具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel，了解Python、SQL、BI工具更佳；
3、对供应链管理有浓厚兴趣，具备快速学习和逻辑分析能力；
4、良好的沟通与协作意识，能够协调多方需求并解决问题；
5、责任心强，能承受一定压力，具备探索和改进意识。
国际物流工程师
岗位职责
1、关注行业趋势，合理制定公司的物流运输方案以及供应商资源的开发；
2、收集、评估业务部门的物流需求，提供高性价比的运输解决方案；
3、负责所辖区域的运输交付时效及质量管理；
4、供应商绩效管理和交付风险评估，协同供应商优化物流服务；
5、制定并优化物流流程、规范，不断优化成本、时效、服务等关键指标。
任职资格
1、本科及以上学历，理工科专业，英文口语流利者优先；
2、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力与总结能力；
3、具有优秀的沟通能力，能够与团队伙伴有效协作；
4、自我驱动型性格，执行力强，有抗压能力，正能量，责任心强，对数字敏感，有成本意识。
主计划工程师
岗位职责
1、学习与成长：
掌握主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）、产能规划等核心技能，理解端到端产销协同机制；
2、生产计划与排产：
参与制定和优化主生产计划，平衡市场需求、工厂产能与物料供应，保障交付稳定性；
3、产销协同：
支持S&OP流程运行，推动销售、工厂、采购在计划上的一致性；
4、订单与交付：
协助识别产品生命周期风险（如缺料、产能不足、退市），参与制定应对方案；
5、跨部门协作：
与计划、采购、生产、工程等部门紧密协作，推动计划落地与例外处理；
6、流程与系统优化：
参与计划流程与信息系统的改进，提升整体计划准确性与执行效率。
任职资格
1、硕士学历，供应链管理、管理科学与工程、工业工程、物流管理、信息管理或相关工科专业优先；
2、熟悉生产计划、产能管理或供应链管理理论，具备良好的数据建模与分析能力；
3、熟练使用Excel，掌握Python、SQL、BI工具更佳；了解ERP、APS等系统加分；
4、具备全局思维，善于在多目标中寻求平衡；
5、沟通与协调能力强，能推动跨部门达成共识；
6、积极主动，责任心强，愿意在复杂业务中持续探索和改进。
供应链数据分析师
岗位职责
1、日常运维：
负责日常业务经营数据的整理、清洗、输出与呈现，保障数据的准确性与时效性；
2、需求响应：
对接计划、物流、关务、海外仓等业务团队，梳理需求，设计并开发BI看板及可视化报表；
3、指标体系：
系统整理业务指标体系和分析维度，整合数据平台现有资源，推动数据治理与数据标准化；
4、专题分析：
围绕核心指标进行数据挖掘和专题分析，识别业务潜在问题，提出可执行的优化建议；
5、决策支持：
定期提交运营数据分析报告，支持计划物流管理层的业务洞察与决策分析；
6、数据治理与体系建设：
参与数据分析系统和能力体系建设，推动数据治理、数据资产沉淀及团队分析方法的规范化。
任职资格
1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、物流或供应链管理等相关专业优先；
2、具备相关数据分析或BI开发相关经验，有供应链或物流领域分析背景者优先；
3、熟练掌握 办公应用、数据分析工具及BI工具，能够独立设计并开发数据可视化报表。
4、对数据敏感，逻辑清晰，具备良好的问题拆解和跨部门沟通能力；
5、责任心强、自驱力高，学习能力优秀，能够主动识别问题并驱动解决方案落地。
海外仓工程师
岗位职责
1、关注行业趋势，合理制定公司的仓储物流规划以及海外仓资源的开发、海外仓绩效管理；
2、与海外仓库对接并落地公司的仓储物流需求事宜，包括不限于：系统对接，退运项目、翻新项目等；
3、负责海外仓库运营管理，制定并维护仓管流程、标准及规范；
4、监控仓库库内和本地物流的运营情况，对海外仓运营成本、服务和库存等运营指标进行分析，不断优化海外仓运营成本和服务；
5、处理各类异常事宜等。
任职资格
1、本科及以上学历，理工科专业，英文口语流利者优先；
2、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力与总结能力；
3、具有优秀的沟通能力，能够与国际团队和伙伴有效协作；
4、自我驱动型性格，执行力强，有抗压能力，正能量，责任心强，对数字敏感，有成本意识。
联系方式
如您希望应聘以上职位，请点击链接投递简历：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/aftershokzhr/36940#/page/%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E6%8B%9B%E8%81%98
(投简历时，内容必须真实详细，并注明希望薪资及应聘职位。)
