公司介绍
作为全球领先的 AI 终端生态公司，荣耀致力于变革人机交互方式。在 AI 智能体时代，我们专注于构建 AI 生态系统与广大消费者之间的紧密联系，通过开放、共创、共享不断拓展产业边界，与合作伙伴携手构建 AI 生态。凭借涵盖智能手机、个人电脑、平板电脑、可穿戴设备等多元化的创新产品组合，荣耀旨在赋能每一位用户，让每个人都能轻松踏入并享受崭新的智能世界。
岗位需求详情
作系统视觉设计专家
岗位职责
1、主导OS系统视觉风格定义，通过系统级设计创新提升品牌差异性与用户情感共鸣，确保视觉体系在OS及智能终端的高品质落地；
2、主导系统级设计，如桌面体系、系统控件等，能从系统全局思考整体设计突破点，追求设计细节与品质感，对设计表现把控力强，能够指导和带领团队进行视觉专项工作；
3、负责视觉界面的创意方向制定、建立跨终端的统一视觉语言，制定平台性视觉设计规范以及演进路径，形成长期可演进的视觉设计语言和设计资源，沉淀为组织资产；
4、输出前瞻性的设计洞察，能够提前对设计进行创新储备，提出相关技术诉求；
5、拥有较强的用户同理心，根据业务数据和NPS，洞察分析根因，与测试团队建立UX视觉度量体系，提出改进建议。
任职资格
1、硕士及以上学历，视觉传达、数字媒体艺术、工业设计等相关领域，8年及以上UX设计经验；
2、具备多年UX和智能终端行业相关经验。熟悉苹果、安卓平台设计，具备系统性思维。有OS系统设计经验，主要负责过2个以上OS大版本设计（Android/iOS/HarmonyOS等）或有行业领先的成功设计案例;
3、具备敏锐的设计洞察力，能够综合行业分析、竞品分析、设计趋势、输出系统性的视觉风格定义和演进路径。
UX视觉设计师
岗位职责
1、能独立承担系统级视觉设计项目，对项目的视觉体验设计成功负责。具备从视觉设计构思、创作、原型、调试、落地执行的全流程能力，对最终实现的所有视觉体验负责；
2、承担系统级视觉设计的平台能力建设（例如公共控件、字体、图标、材质等）的设计任务。并能够输出平台性设计规范，并能跟踪规范在各业务及各终端上的落地设计。确保设计完成度、一致性和设计的细节品质；
3、优秀的视觉表现能力，细致入微的细节设计把控能力，同时具有有效的设计方法和经验。能够输出高质量的前瞻性创意视觉设计，实现OS在用户体验和视觉层面的突破。
任职资格
1、设计类专业本科以上学历，5年以上的OS系统设计经验；熟悉智能终端行业以及平台性设计的特点。有相关行业经验以及视觉设计成功案例；
2、具备出色的审美能力与视觉敏感性，对设计风格与流行趋势有敏锐的洞察力；善于分析、总结与表达，对事物具备清晰的梳理能力，对方案的可行性具备敏锐的判断力；
3、能够进行系统级模块或业务的主视觉设计。具备3D视效、热衷探索新的设计工具和设计方法，能够从技术层面进行视觉表现力创新、熟悉平台视觉能力构建的优先考虑；
4、具备较强的设计推动力和执行力，优良的沟通、设计表达、团队协作能力，主动积极，踏实细心，协调能力强。
动效设计师
岗位职责
1、承担平台级动效设计项目，对项目的动效体验设计成功负责； 具备从动效设计构思、创作、原型、调试、落地执行的全流程能力，对最终实现到产品的所有动效体验负责；
2、承担动效设计的几个分支方向（例如转场动效、动态原型、影视渲染等）的设计任务；
3、参与在领域内制定和实施动效设计流程和规范，并推动实施，促进设计质量提升和体系标准化建设，建成专业动效设计规范和能力；
4、细致入微的动效细节设计把控能力，同时具有有效的设计方法和经验。
任职资格
1、艺术、设计类院校，工业设计、艺术设计相关专业，具备5年以上移动终端产品动效或相关领域工作经历；
2、有作为主动效设计师，具有行业内成功的产品动效设计案例；
3、有移动终端系统平台级交互规范、框架制定经验，进行过平台级大型动效设计项目或产品的成功经历，具备3D视效、动效，热衷探索新的设计工具和设计方法，能够从技术层面进行视效表现力创新的优先考虑；
4、熟悉设计趋势，具备良好的美学素养和设计表现能力，创新进取，充满激情，工作主动性强，兼有优秀的沟通能力和团队协作能力。
高级用户画像数据挖掘工程师
岗位职责
1、负责用户画像标签挖掘、端到端方案设计和开发工作；
2、负责离线/实时标签的开发、部署、维护等工作；
3、负责画像在广告场景的应用，如lookalike、ROI出价、智能定向等。
任职资格
1、8年以上工作经验，数学、统计、计算机、人工智能、自动化等相关专业；
2、熟练掌握Hive SQL、Spark、Python、Scala、Shell，有Flink开发经验优先;
3、熟悉常用机器学习、深度学习算法，熟悉PyTorch、TensorFlow等深度学习框架，有用户画像标签挖掘实践经验;
4、有广告业务经验，熟悉程序化广告生态、有lookalike/智能定向/搜索推荐之一的算法经验、数据分析能力良好者优先;
5、具备较强的业务理解和模型抽象能力，能快速设计方案解决业务问题。
仓储经理
岗位职责
1、作为荣耀核心大仓/区域仓库运营及管理负责人，管理仓储服务供应商，高质量、高效率完成交付目标；
2、指导与管理供应商做好现场安全、质量、内控、8S等管理，完成质量、安全目标；
3、面向2B/2C多业态多产品交付场景，能够适配仓储管理要求和系统需求，结合数据分析、物流精益方法以及自动化技术设备应用等手段，设计综合物流解决方案（含跨订单，制造等领域）并实施；
4、管理驻场团队，做好分工和工作绩效牵引，激发组织活力和战斗力；
5、承接部门新项目方案设计、实施、上线等要求，参与到重点项目的变革和实施中；
6、做好风险管理与应急措施准备，保障业务连续性。
任职资格
1、本科以上学历，供应链管理/物流管理等相关专业优先；
2、具备3年以上仓库管理相关工作经验，其中，有大型仓库（1万平米以上）现场管理、运营管理、3C类仓库、电商仓库管理经验优先；
3、有仓库选址、建设、新仓导入、搬迁等项目管理经验，有自动化仓的建设与运营经验更优；
4、至少精通成品、备件、电商等一类场景的仓库管理业务，精通WMS系统，熟练ERP，订单中台等周边系统，对于系统架构和逻辑有较深理解。
5、有精益管理、物流成本管理与优化、安全与质量管理、8S管理等经验。
财经BP
岗位职责
1、财务规划与预算管理： 作为AI&软件业务线财经BP，主导业务线预算编制、滚动预测及精细化分析，建立端到端财经管理体系，为业务团队提供全面财经支持；
2、盈利能力分析与优化： 深度参与AI&软件业务线损益管理，通过业财数据融合分析，识别增收机会和成本优化点，为业务团队提供可落地的盈利提升建议；
3、成本费用精细化管控： 制定并优化费用管控策略，实施动态监控机制，及时识别异常并提出改进建议，确保费用投入与业务目标的有效匹配；
4、业财融合与决策支持： 作为财经与业务团队的桥梁，深度参与业务运营，基于财经洞察为决策提供专业支持，定期输出分析报告，推动业务目标达成；
5、财经体系建设与内控合规： 参与建立健全AI&软件财经管理制度，推动财经流程规范化和系统优化，完善内控机制与合规管理体系，确保财经数据准确性、合规性及风险可控。
任职资格
1、教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业；
2、工作经验：
（1）5年以上财经管理工作经验，其中2年以上财经BP或业务财经工作经验；
（2）拥有流程内控、成本费用分析、预算管理、业财融合实践经验者优先；
3、核心能力要求：
（1）较强的业务理解力和学习能力，快速理解AI&软件的业务模式；
（2）优异的数据分析和财经模版搭建能力，能从数据中提炼业务洞察；
（3）卓越的沟通表达能力，能与业务团队高效协作；
（4）具备财经专业思维和业务敏感度；
（5）良好的抗压能力和解决问题能力。
公共关系专家
岗位职责
1、洞察全球政府政策、经济和贸易环境，理解公司发展战略及业务需求，参与制定全球公共及政府事务策略和规划，支持公司业务目标实现；
2、参与全球和重点国家政府、国际组织和行业协会等高层客户关系建立与维护，增进理解并获取信任，推动全球或区域性有利的产业政策落地，构建良好的政策、监管环境，为公司长期发展创造价值；
3、负责公司可持续发展，包括企业社会价值（CSV）和企业社会责任（CSR）等活动，树立和提升公司开放、负责的企业公民形象。
任职资格
1、本科以上学历，国际关系、公共关系、国际政治经济学、公共政策等相关专业，8年及以上相关工作经验；
2、具备良好的沟通理解和人际交往能力；
3、对政治敏感，能自如地与高层客户进行充分沟通；
4、具备团队协作精神、高度的责任感和良好的服务意识；
5、具有中国企业公共关系、政府外事或驻外机构、公关公司相关工作经历者优先；
6、其他要求：认可荣耀文化，志存高远、乐于挑战。
采购技术及质量认证工程师（显示屏）
岗位职责
1、制定显示屏（OLED、LCD等）技术发展路标，识别有价值的新材料、新技术、新工艺并能够应用于产品；
2、分析研发需求，并针对本品类器件给出合理、专业的选型意见；
3、负责本品类新选型器件的认证全流程管理，识别认证风险并负责跟踪至有效闭环；
4、负责本品类供应商质量管理策略及规划的制定，监控供应商质量管理措施执行，以及供应商质量绩效的定期考核评价；
5、跟踪供应商稽核问题落实进展，并定期监督措施落实闭环；
6、负责跟踪并推动供应商质量绩效评估数据整理、回签；
7、参与质量问题调查并回溯，推动相关部门及供应商进行根因分析、永久对策、措施验证。
任职资格
1、本科及以上学历，5年以上显示屏行业质量管理/技术开发/测试失效分析等工作经验；
2、深入了解本品类行业技术发展趋势，熟悉本领域产业链结构及主流供应商情况；
3、熟悉本品类制造工艺流程以及关键工序控制点，熟悉测试项目及测试设备；
4、对数据敏感，拥有一定的数据分析能力;有工厂质量数据统计分析、质量活动（QCC/6Sigma）推动或项目管理经验优先;
5、积极主动，能快速学习，责任心和抗压性强，善于沟通，具备良好的团队合作能力；
6、具备较强的系统思维能力与策划能力、推动力和执行力，善于总结。
8、能适应长期外地出差；
IC 采购专家岗
岗位职责
1、作为行业雷达，从产业链资源获取和把控角度为公司产品构建竞争优势；
2、负责IC品类的前瞻性行业趋势洞察，包括不限于技术演进趋势、供需形势、价格走势、主要玩家格局演进等；
3、负责IC品类采购策略设计，包括前瞻性战略寻源、战略资源布局以及相应策略制定和执行；
4、负责IC品类内部能力及相关Benchmark建设。
任职资格
1、经验：
（1）IC行业不少于10年的产品或项目，行业调研等相关工作经验;
（2）熟悉IC在智能手机、PC领域的行业特点及规律并具备广泛的行业人脉;
（3）熟悉IC及相关半导体产业特性及规律。
2、专业能力要求：
（1）具备系统全面的行业调研及洞察能力；
（2）能及时准确全面获取行业资讯，具备行业分析判断能力，能输出相应的观点与建议；
（3）具备较强的人际交往和组织协调及推动能力。
3、英文听说读写流利。
互联网法务专家 （隐私保护、海外电商方向）
岗位职责
1、识别公司隐私保护、海外电商业务在全球开展中的风险，调研业界优秀实践，给出风险识别和消解方案，支撑业务开展。
2、结合业务各岗位实践要求，负责对业务人员在隐私保护、海外电商领域展开法律意识和知识的培训，持续提升业务侧合规能力。
3、跟进业务拓展法域相关的立法和执法动向，协同参与涉及隐私、电商领域立法立标活动。
4、开展岗位经验总结、共享和传承，负责相关业务的法务政策、模板、指导书的制定与优化。
5、匹配业务需求，开展业务领域内外部资源建设，为公司业务拓展和合规运营提供能力支撑。
任职资格
1、法学/法律硕士及以上学历，通过国家统一司法考试，英文可以作为工作语言，有留学经验者优先考虑；
2、具有8年相关领域工作经历，在隐私保护、海外电商法务支撑领域具有丰富的实务经验。
3、了解前沿领域的监管要求，具有较强的逻辑思维和研究能力，快速理解业务场景；
4、有较强的沟通协调能力、法律分析和写作能力，性格开朗，善于跨部门合作。
高级产品经理（系统应用方向）
岗位职责
1、产品规划与设计：深入研究系统工具类产品市场趋势、用户需求及竞争态势，制定清晰的产品战略和长期规划；主导工具类产品的全生命周期管理，包括需求分析、原型设计、功能规划等，输出高质量的产品需求文档（PRD），确保产品功能满足用户核心诉求和业务目标；
2、跨部门协作：与研发、设计、运营等多团队紧密合作，推动产品从概念到上线的全流程落地；协调各方资源，解决项目推进过程中的问题和风险，保障产品按时、高质量交付，并持续优化产品性能和用户体验；
3、数据分析与优化：建立完善的产品数据监测体系，通过数据分析深入了解用户行为和产品使用情况，挖掘产品优化机会；基于数据反馈，制定产品迭代策略，不断提升产品核心指标（如用户活跃度、留存率、转化率等）；
4、行业研究与创新：关注行业动态和新技术发展，探索工具类产品的创新方向和商业模式；推动产品功能创新和差异化竞争，提升产品在市场中的竞争力和用户粘性；
5、团队管理与指导：协助团队培养和提升产品经理的专业能力，分享行业经验和最佳实践；参与产品团队的目标制定和绩效考核，为团队成员提供有效的反馈和职业发展建议。
任职资格
1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、产品设计、经济学等相关专业优先；
2、工作经验：5年以上互联网产品经理工作经验，其中3年以上系统应用类/工具类产品产品经验（如天气、输入法等系统应用或其他工具产品），主导过至少2款成功上线的工具类产品，有千万级用户产品经验者优先；
3、核心能力：
（1）具备出色的用户需求洞察能力，能够准确把握用户痛点，设计出有竞争力的产品解决方案；
（2）熟练掌握产品设计工具（如Axure、Figma、墨刀等），具备优秀的原型设计和PRD撰写能力;
（3）熟悉互联网产品研发流程，具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能够高效推动项目落地；
（4）数据分析能力强，熟练使用SQL、Excel等数据分析工具，能够通过数据驱动产品决策;
（5）对工具类产品市场有深入理解，具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能不断探索产品新的增长点；
（6）综合素质：具备强烈的责任心和自驱力，能够在高压环境下独立工作并推动项目进展；有良好的团队合作精神和领导力，愿意分享经验并帮助团队成员成长。
服务培训经理
岗位职责
1、根据部门的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、制定培训交付规划，并且跟踪培训结果运营（学员、课程、业务结果等）。
6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7、能针对岗位素质要求，设计岗位认证的框架、内容与落地方案，并且跟踪认证结果及应用。
8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
任职资格
1、本科及以上学历。英语可作为工作语言。积极主动、责任感、执行力强；
2、具备培训架构设计、认证方案设计、培训交付、培训运营等经验，并可以提供具体的证明；
3、熟悉业界IT/计算机/通信电子产品的服务体系，熟悉政企客户服务模式者优先；
4、善于沟通，有较好的组织协调能力、自学能力，并有成功的跨部门协同项目管理经验。
产品计划经理
岗位职责
1、聚焦关键器件，持续提升关键资源中长期计划的准确性；
2、参与S&OP计划制定与决策，负责某产品/产品族的供应计划制定和执行，管理产品供应能力和供应柔性、识别关键供应风险，满足需求的不确定性及波动性；
3、关注产品版本演进计划，协同研发制定产品版本切换计划、早期发货计划，提升新产品上市的供应能力，保障切换计划有效执行和早期发货成功；
4、构建和持续优化产品可计划性，可供应性能力；
5、负责产品全球生产存货效率的日常管理与统筹，实现全流程存货绩效的持续提升；
任职资格
1、具备全球视野，良好的沟通协调、推动解决问题的能力；
2、逻辑性强，具备较好的平衡思维、数据分析能力，对数字敏感；
3、了解计划逻辑、计划方法、制造模式及存货管理等业务知识；
4、全日制本科及以上学历，英语四级及以上，听说写流利；3年以上相关工作经验
采购履行经理
岗位职责
1、物料产业链供应形势分析及洞察；制定物料产能需求和供应策略，管理产能执行；
2、供应商管理，管理供应商绩效、协同和供应承诺质量；
3、依据采购策略和生产、研发物料需求，实施采购履行业务，管理采购订单，确保产品所需物料按时、按质、按量到货；
4、依据物料计划需求和采购环境的变化，及时识别、预警通报供应问题，参与制定并落实风险防范和规避措施，解决供应短缺；
5、依据物料需求变化，管理采购订单，做好订单到货控制，及时处理质量问题物料及呆滞物料，提高库存周转；
任职资格
1、有较强的行业洞察能力及分析能力，能及时发现行业动态，并识别物料供应风险，主动预防；
2、具备良好的沟通协调能力，项目管理能力；
3、全日制本科及以上学历，英语四级及以上，听说写流利，3年以上相关工作经验。
后台产品经理
岗位职责
1、根据公司业务发展目标，深度理解业务场景，制定并执行平台产品能力的长期发展规划与短期迭代计划；
2、能够独立负责各个后台从0到1搭建，提升后台使用效率，独立完成设计并撰写平台产品需求文档，确保产品功能的完整性和可行性，协调跨部门资源推动需求落地；
3、管理产品需求全生命周期，包括需求分析、产品设计、开发、测试、上线及后期运营等阶段，确保需求按期高质量交付，有效沟通协调交互设计师、研发工程师、数据分析师、运营团队等相关方，驱动各方围绕需求价值和实现方案达成共识，解决项目过程中的各类问题和挑战；
4、跟踪后台上线后的运行及效果反馈，对各个后台进行迭代优化。
任职资格
1、本科及以上学历，具备3年及以上的平台产品设计经验，具备后台类产品经验者优先；
2、有较强的沟通协调、学习、抗压能力，对AI等新技术有敏锐的洞察力，喜欢尝试和挑战；
3、重视产品设计逻辑，能基于复杂的业务场景，独立推进产品落地，对交付质量有较高追求；
4、数据导向，具备熟练的数据分析和运用能力，能够建立起用户分析的思维框架和逻辑，有数据分析及 A/B Test 设计经验者优先考虑。
联系方式
如您希望应聘以上职位，请点击链接投递简历：https://career.honor.com/SU5ff669649b0d78e6f4296c9a/pb/social.html
(投简历时，内容必须真实详细，并注明希望薪资及应聘职位。)
