公司介绍
作为全球领先的 AI 终端生态公司，荣耀致力于变革人机交互方式。在 AI 智能体时代，我们专注于构建 AI 生态系统与广大消费者之间的紧密联系，通过开放、共创、共享不断拓展产业边界，与合作伙伴携手构建 AI 生态。凭借涵盖智能手机、个人电脑、平板电脑、可穿戴设备等多元化的创新产品组合，荣耀旨在赋能每一位用户，让每个人都能轻松踏入并享受崭新的智能世界。
岗位需求详情
区域销售经理（中国区）
岗位职责
1、对负责区域的整体经营目标与市场目标负责，深入挖掘销售机会点，确保经营目标达成；
2、负责规划和管理当地合作伙伴/客户，拓展KA及门店，以及行业等增量市场；
3、围绕零售门店份额提升，进行资源整合、货源协同，牵引店面零售提升；
4、负责当地品牌建设与维护，结合当地特色，主动规划、策划并执行品牌促销活动；
5、负责县区市场秩序管控，保持渠道良性健康，营商环境改善；
6、负责管理区域团队，包括企业文化融合，营造良好的组织气氛，落实人才培养机制等。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、有5年以上消费电子行业一线销售相关工作经验，2年以上团队管理经验；
3、 能独立开展业务，带领团队、开拓合作伙伴，制定生意计划，对所负责区域整体业务做出短期规划、管理和协同推进；
4、较强的沟通、谈判、协调能力，具备一定的谈判技巧及处理公共关系的能力；
5、工作认真负责、积极主动，有较强的抗压能力，适应高强度出差。
采购经理（品牌营销）
岗位职责
负责品牌、广告、公关、数字营销、赞助等营销传播等相关领域采购工作：
1、了解行业玩法，对标行业标杆，建立有效采购策略和管理规则；
2、洞察行业资源，包含供应商资源，及优秀案例，不断优化供应商资源池；
3、负责制定线上品类采购策略，包括行业分析、供应商资源分析、成本分析等；
4、对接营销部，了解营销诉求，以采购角色支撑营销落地。负责执行具体采购项目（了解业务需求、组织招标、谈判、汇报、确保流程合规等）；
5、实施所负责的品类供应商管理（包括：认证、选择、绩效管理等）。
任职资格
1、逻辑思维清晰，表达能力强，工作细心，有条理；
2、具备抗压能力，可同时处理多个采购项目；
3、具备总结分析能力；
4、英语可作为工作语言，服从全球外派工作安排。
采购经理（显示屏）
岗位职责
1、负责主导显示屏的采购策略，并具体执行；
2、组织供应商商务谈判、认证及项目供应商选择；
3、建立维护并完善品类的采购商务和成本基线，确保品类相对成本竞争优势；
4、供应资源布局与保障：执行供应资源保障措施，提前布局做好供需匹配，预防重大供应和质量问题的发生；
5、供应商关系管理：参供应商的例行管理，组织供应商的绩效评估和沟通，并保障相对合作竞争优势。
任职资格
1、5年以上行业从业经验，有采购相关经验者优先；
2、有良好的内控风险控制意识；
3、熟悉采购流程及供应商管理，了解市场动态。
4、具备一定的谈判能力，能促使双方达成一致互利共赢；
5、具备较强的供应商分析、需求调查分析、成本分析能力，组织协调能力及谈判能力；
6、英语听说写流利。
服务技术支持助理（SD-B）
岗位职责
技术问题管理：
1、负责某一领域(系统应用、三方、通信网络、多媒体、性能功耗热、云服务等）的产品技术问题处理，对没有解决方案的未知问题拉通研发进行解决，将解决方案或答复口径提供给技术顾问答复消费者，提升消费者产品使用体验；
2、参与VOC（消费者声音）管理，收集、分析消费者原声，对批量性产品问题、疑似危机等舆情问题及时预警，并协助推动舆情问题快速有效解决;
3、参与技术问题处理相关指标的管理及运营，例如指标监控，指标分析（及时闭环率、自闭环率、解决率、用户满意度等），针对痛点输出解决方案。
知识案例输出和赋能培训：
1、场景化知识输出：针对新出现的产品问题典型故障场景，输出知识，或对现有知识进行更新优化；
2、输出TOP故障场景排障指导SOP与技术案例，按照培训计划，执行面向技术顾问进行赋能培训，提升技术顾问的场景化产品问题处理能力；
任职资格
1、教育水平：本科及以上；
2、专业要求：电子，通信，计算机类等相关专业优先，了解android系统和主流硬件平台，了3、解手机及电子终端产品系统和三方应用、网络信号等终端产品功能和原理;
4、工作经验：有1年及以上手机/平板/PC产品测试或售后维修相关工作经验，掌握基础的手机技术问题定位的方法/工具；
5、个人素质：具有一定的组织和沟通能力，有良好的服务意识、团队合作精神，较强的执行力，具备一定的抗压性；
人力资源专员（招聘领域）
岗位职责
1、招聘规划：理解公司业务，基于公司业务需求输出招聘规划与方案；
2、项目执行：组织并执行招聘项目落地，包括人才寻源、面试组织、录用管理、保温及入职跟进等；
3、校企关系：建立并维护良好的校企合作关系，支撑优质生源获取、招聘高效交付及雇主品牌建设；
4、招聘运营：复盘招聘项目，结合人力资源市场洞察与分析，及时优化招聘规划与策略，持续提升招聘效率与质量。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限，理工类、经管类相关专业优先；
2、3年以上工作经验，对人力资源工作具有浓厚兴趣，在过往工作中取得良好绩效；
3、具备良好的人际理解能力和沟通协调能力，有团队合作意识，抗压能力强；
4、熟练使用各类办公软件，具有一定文字功底。
稽查专家
岗位职责
1、匹配公司管控要求，负责AI&软件业务部的事中与事后稽查工作，保持对高风险业务、经济责任岗位的有效覆盖，及时发现业务事中风险；
2、例行与业务主管沟通风险趋势和重大问题，牵引管理当责，推动系统性问题解决；
3、有效发现业务风险线索，预防腐败问题的发生；
4、独立开展稽查项目，进行风险梳理，输出项目报告。
任职资格
1、7年以上内控、审计经验，具备互联网业务或研发业务的相关经验；
2、具备良好的工作推动能力、人际沟通与表达能力，能快速理解业务；
3、具有良好的逻辑分析及问题解决鞥能力，有较强的风险敏感性。
合同商务经理（销售业务方向）
岗位职责
1、负责支撑渠道销售合同业务，制定或刷新合同管理流程和规则，设计与IT系统，推动系统落地；
2、负责荣耀合同生成管理，包括合同模板设计，合同条款基线制定，合同质量改进等；
3、负责荣耀的销售授权和行权管理，组织合同评审与风险决策；
4、负责投标流程管理，支撑项目投标及谈判；
5、负责面向客户的合同及交易风险管理，建立合同风险管理机制。
任职资格
1、教育背景：法务、财经、国际贸易、国际商务、经济学等专业本科及以上学历；
2、语言要求：英语可作为工作语言；
3、技能：有较强的沟通协调能力，组织能力，做事认真仔细，较强的学习能力，可接受全球派遣，适应高强度工作。
机器人感知规划算法仿真专家
岗位职责
1、研发机器人视觉-语言多模态大模型算法方案，负责基于 VLM/VLA/VLN等机器人领域多模态算法的技术研究与落地;
2、构建传统规划与强化学习方法结合进行导航的能力，提升动态变化环境下，目标检测、语义分割等任务的仿真精度；
3、构建具备高保真的静态环境（物理属性、纹理等）、动态环境场景（如光照变化、动态障碍物），验证和优化感规控算法的鲁棒性。
任职资格
1、计算机视觉、模式识别、信号处理、机器学习相关专业；
2、熟悉OpenCV、PCL等工具，机器人作系统ROS，训练平台Mujoco、Isaac Sim、Gazebo，熟悉机器学习框架（TensorFlow/PyTorch）者优先;
3、具备3年及以上机器学习/深度学习应⽤经验，有视觉-语⾔多模态模型训练和微调应⽤经验；
4、有计算机视觉、模式识别、机器人领域顶会 （ICRA/IROS/RSS/CoRL）或顶刊（IJRR/JFR/TRO）者优先。
数据分析与模型高级专家
岗位职责
1、数据收集与整合: 负责收集、清洗、整合来自不同渠道的消费者数据（如交易数据、行为数据、调研数据、社交媒体数据等）；
2、描述性与诊断性分析: 通过数据分析，描述消费者行为特征，诊断业务问题的原因；
3、预测性与指导性分析: 构建数据模型（如用户流失预测、购买倾向预测、个性化推荐模型等），预测未来行为并指导业务决策；
4、A/B测试与实验设计： 设计并执行A/B测试等实验，评估不同策略或产品功能的效果;
5、洞察可视化与报告: 将复杂的数据分析结果通过可视化的方式呈现，并撰写数据驱动的洞察报告。
任职资格
1、计算机、数据科学等相关专业本科及以上学历；
2、10 年以上 IT 领域工作经验，5 年以上消费品行业数据分析经验；
3、精通 Python、SQL 等数据分析工具，具备 AI 模型开发与部署能力，熟悉数字孪生建模技术;
4、拥有优秀的团队管理能力，能适应跨国工作环境，具备战略思维与跨部门协作能力。
影像UX交互设计师
岗位职责
1、 负责影像领域相机、图库、编辑、剪辑等应用的交互设计；
2、 主导各形态产品影像相关特性的交互全流程设计，包括用户洞察、竞品分析、前期概念设计、详细交互设计、开发效果检视、设计方案迭代等端到端体验闭环；
3、 具备基础的用户调研和访谈能力，能通过用户行为分析与需求调研，优化交互流程与体验，持续推进日常交互体验的优化升级；
4、 提炼交互设计规范，确保设计质量与体系标准化，承担影像平台级交互设计项目，对平台级子项交互设计规则负责；
5、 具备从UX设计构思到设计执行的全流程能力，制定和实施子项交互设计规范，并推动落地，促进设计质量提升和体系标准化建设。
任职资格
1、学历和专业要求：本科及以上学历，艺术、设计类院校工业设计、艺术设计相关专业优先；
2、工作经验要求：具有2年以上交互设计工作经验；
3、技能要求：掌握 Figma、Axure 等原型工具，具备交互原型制作能力，能通过用户测试、A/B 测试验证设计方案有效性;
4、个人能力要求：具备基础的用户调研和访谈能力，能通过用户行为分析与需求调研，优化交互流程与体验，持续推进日常交互体验的优化升级。掌握用户访谈、可用性测试、用户旅程地图等用户研究方法，能通过数据驱动设计决策，精准提炼用户痛点并转化为交互解决方案。
影像UX视觉设计师
岗位职责
1、 负责影像领域相机、图库、编辑、剪辑等应用及照片水印的视觉设计；
2、 负责各形态产品影像相关特性的视觉全流程设计，包括视觉趋势洞察、竞品分析、前期概念设计、详细视觉设计、开发效果检视、设计方案迭代等端到端体验闭环；
3、 承担影像平台级视觉设计项目，制定子项视觉设计规则，推动设计规范落地，确保设计质量与风格统一；
4、 提升设计质量，完善视觉设计标准化体系，积极探索视觉创新；注重设计细节，不断优化影像应用的视觉体验。
任职资格
1、学历和专业要求：本科及以上学历，艺术、设计类院校工业设计、艺术设计相关专业优先；
2、工作经验要求：具有2年以上视觉设计工作经验；
3、技能要求：掌握 Figma、Sketch、Photoshop等设计工具，具备视觉敏感性，能够确保设计输出的高精度与适配性;掌握AIGC设计工具，例如Midjourney、Stable Diffusion、DALL·E 3、即梦等，可以借助AI工具提升创意表达力和设计效率;
4、个人能力要求：有移动端视觉设计落地经验，能兼顾不同屏幕尺寸（直板机、折叠屏、平板）的视觉一致性。能通过视觉元素（字体、图标、色彩、版式等）传递影像产品的专业感与情感化体验，平衡功能性与美学表达。
影像UX动效设计师
岗位职责
1、 负责影像领域相机、图库、编辑、剪辑等应用的动效设计；
2、 主导各形态产品影像相关特性的动效全流程设计，包括动效趋势分析、竞品分析、前期概念设计、详细动效设计、开发效果检视、设计方案迭代等端到端体验闭环；
3、 制定和实施子项动效设计规范，推动规范落地；
4、 提升动效设计质量，完善动效设计标准化体系；运用专业动效设计方法，不断探索与优化动效细节，提升影像应用的整体体验。
任职资格
1、学历和专业要求：本科及以上学历，艺术、设计类院校工业设计、艺术设计相关专业优先；
2、工作经验要求：具有2年以上动效设计工作经验；
3、技能要求：熟练掌握 After Effects、Principle、Lottie 等动效工具，精通交互动效逻辑（如转场动效、状态反馈动效、手势响应动效）。掌握AIGC动效设计工具，例如Runway、可灵等，可以借助AI工具提升创意表达力和设计效率;
4、个人能力要求：了解动效开发规范，能输出可落地的动效说明文档，与开发团队协作实现动效参数调优。
AI测试技术专家
岗位职责
1、洞察AI能力的技术发展方向与应用场景，制定最新测试技术研究规划；
2、制定AI能力相关算法模型的评测标准、测试方案，整体测试策略制定；
3、构建AI引擎关键测试能力，包括：测试数据集建设、数据标注能力、自动化测试能力等；
4、负责AI特性的行业横向测评，牵引模型能力优化与竞争力提升。
任职资格
1、5年以上有AI领域评测工作经验，熟悉LLM、VLM、图像/视频生成编辑等领域最新测试技术研究和规划;
2、熟悉主流AI框架（如TensorFlow、PyTorch）及测试工具链;
3、熟悉行业评测标准（如MMLU、HEIM、TextVQA等）;
4、熟悉大模型相关原理和评估方法，有大模型算法评估经验优先，AI领域发表过高质量论文优先。
AI业务开发工程师
岗位职责
1、负责公司AI能力在业务场景中的技术落地与商业化应用，推动AI产品的开发与迭代;
2、设计并实现高性能AI功能模块，优化移动端模型推理效率与内存占用；
3、参与AI工程化全链路开发，包括数据处理、算法对接、模型部署及性能调优；
4、协同算法团队完成模型轻量化改造，制定端云协同的算法落地方案；
5、响应快速迭代需求，在高压环境下高质量交付商业级产品；
6、跟踪AI领域最新技术动态，研究并优化模型性能，提升业务场景下的技术适配性与竞争力。
任职资格
1、3年以上开发经验，精通Python/Java/C++等语言，熟悉Android系统;
2、深入理解端侧模型部署流程，包括模型转换、量化、加速及多线程优化；
3、熟悉云侧算法接口调用模式，掌握HTTPS等交互协议;
4、拥有复杂业务逻辑处理能力，能独立完成需求分析和技术方案设计；
5、抗压能力强，适应敏捷开发节奏，具备跨团队协作经验；
6、持续关注移动端AI技术动态。
加分项：
1、有AI框架/应用的开发经验（如开发自定义推理引擎）;
2、参与过千万级用户量App的核心模块开发;
3、在GitHub等技术平台有开源项目贡献;
4、获得过AI相关竞赛奖项或持有技术专利。
软件产品运营经理
岗位职责
1、负责OS软件产品的整体运营策略制定与执行，推动用户规模和活跃度的持续增长；
2、深入分析用户行为和需求，制定精准的用户增长方案，提升用户获取、留存和转化率；
3、监控和优化用户评价体系，提升用户满意度和口碑，推动用户评价数量和质量的双提升；
4、组织和协调跨部门资源，推动产品功能优化和用户体验改进，增强用户粘性；
5、负责用户社区和社交渠道的运营管理，激发用户参与度，促进用户间的良性互动；
6、通过数据分析和市场调研，持续挖掘用户增长点和潜在需求，制定创新运营策略；
7、监控竞争对手动态，及时调整运营策略，保持产品竞争优势。
任职资格
1、具备互联网产品运营和内容运营经验，有成功推动用户增长和用户评价提升的案例优先；
2、熟悉用户增长模型和用户生命周期管理，具备数据驱动的运营思维；
3、具备敏锐的市场洞察力和用户需求分析能力，善于发现和解决运营中的问题；
4、熟练使用各类数据分析工具，能够通过数据指导运营决策；
5、具备优秀的统筹、沟通与推动力，拥有良好的思维逻辑和数据分析能力；
6、优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作。
联系方式
如您希望应聘以上职位，请点击链接投递简历：https://career.honor.com/SU5ff669649b0d78e6f4296c9a/pb/social.html
(投简历时，内容必须真实详细，并注明希望薪资及应聘职位。)
