公司介绍
博士眼镜连锁股份有限公司成立于1993年，于2017年深交所创业板上市，是国内眼镜零售行业第一家上市公司。始终秉承“您的视力保护专家”的品牌愿景，主张专业配镜与时尚潮流相结合，致力于创造更美、更清晰的“视”界。
目前，博士眼镜稳健拓展线下销售渠道，纵横珠三角、长三角和西南经济区三大城市群，已在广东、北京、上海、成都、重庆、江西、海南等共计25个省、自治区、直辖市开设500余家连锁门店。
博士眼镜与全球知名眼镜生产制造商建立了长期战略合作关系，与开云集团(Kering)、特丽奥思集团(Thélios)、依视路陆逊梯卡集团(EssilorLuxottica)、卡尔蔡司、尼康光学等均保持着深入的合作。 公司始终致力为消费者提供潮流时尚的全球眼镜产品，并从产品多样化、服务专业性、品牌传播力等多个维度对不同商圈和客群定位进行宣传。
岗位需求详情
营业实习生（川北医学院—深圳）
岗位职责
1、负责顾客进店配镜引导、裂隙灯检查及眼视力分析；
2、负责产品介绍、推荐、销售，帮助顾客选购；
3、负责跟进所属客户的售后，幷定期回访；
4、协助店长进行商品盘点。
晋升通道：营业员→代班经理→店长→营运总监→区域负责人→大区VP
任职资格
1、专业不限，高中及以上学历；
2、热爱门店导购、门店营业、产品销售工作；
3、了解团购、社群运营等常规线上销售渠道。
营业实习生（成都职业技术学院）
岗位职责
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任职资格
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营业实习生（大理卫校）
岗位职责
1、顾客服务与引导：负责迎接进店顾客，提供专业的配镜引导服务，包括但不限于裂隙灯检查、眼视力分析等，确保顾客获得个性化的视力解决方案；
2、产品知识与销售：深入了解公司产品卖点，为顾客提供详尽的产品介绍与推荐，帮助顾客完成选购；
3、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，热情接待、定期回访，耐心处理客诉，不断优化服务流程并提升服务质量；
4、团队协作与运营支持：协助店长完成商品盘点、库存管理等日常运营工作；
5、管理培训与实践：参与定制化的管理培训课程，学习门店运营管理、人员激励、团队建设等管理知识，并在实际工作中应用所学知识。
任职资格
1、眼视光专业优先，大专及以上学历；
2、热爱眼镜行业、销售工作，有良好的抗压能力，有志成为门店管理者；
3、具备良好学习与适应能力，能够快速适应门店工作环节，勇于接受挑战，能持续自我提升；
4、具有良好团队协作与沟通能力，能在团队中有效沟通，高度协作与执行；
5、对数字有一定敏感度，具有较好分析和决策能力。
营业实习生（福州卫生职业技术学校）
岗位职责
1、负责顾客进店配镜引导、裂隙灯检查及眼视力分析；
2、负责产品介绍、推荐、销售，帮助顾客选购；
3、负责跟进所属客户的售后，幷定期回访；
4、协助店长进行商品盘点。
晋升通道：营业员→代班经理→店长→营运总监→区域负责人→大区VP
任职资格
1、专业不限，高中及以上学历；
2、热爱门店导购、门店营业、产品销售工作；
3、了解团购、社群运营等常规线上销售渠道。
营业实习生（天津职业大学）
岗位职责
1、负责顾客进店配镜引导、裂隙灯检查及眼视力分析；
2、负责产品介绍、推荐、销售，帮助顾客选购；
3、负责跟进所属客户的售后，幷定期回访；
4、协助店长进行商品盘点。
晋升通道：营业员→代班经理→店长→营运总监→区域负责人→大区VP
任职资格
1、专业不限，高中及以上学历；
2、热爱门店导购、门店营业、产品销售工作；
3、了解团购、社群运营等常规线上销售渠道。
营业实习生（华东A区）
岗位职责
1、负责顾客进店配镜引导、裂隙灯检查及眼视力分析；
2、负责产品介绍、推荐、销售，帮助顾客选购；
3、负责跟进所属客户的售后，幷定期回访；
4、协助店长进行商品盘点。
晋升通道：营业员→代班经理→店长→营运总监→区域负责人→大区VP
任职资格
1、专业不限，高中及以上学历；
2、热爱门店导购、门店营业、产品销售工作；
3、了解团购、社群运营等常规线上销售渠道。
营业实习生（长沙卫生职业学院）
岗位职责
1、负责顾客进店配镜引导、裂隙灯检查及眼视力分析；
2、负责产品介绍、推荐、销售，帮助顾客选购；
3、负责跟进所属客户的售后，幷定期回访；
4、协助店长进行商品盘点。
晋升通道：营业员→代班经理→店长→营运总监→区域负责人→大区VP
任职资格
1、专业不限，高中及以上学历；
2、热爱门店导购、门店营业、产品销售工作；
3、了解团购、社群运营等常规线上销售渠道。
营业实习生（重庆）
岗位职责
1、负责顾客进店配镜引导、裂隙灯检查及眼视力分析；
2、负责产品介绍、推荐、销售，帮助顾客选购；
3、负责跟进所属客户的售后，幷定期回访；
4、协助店长进行商品盘点。
晋升通道：营业员→代班经理→店长→营运总监→区域负责人→大区VP
任职资格
1、专业不限，高中及以上学历；
2、热爱门店导购、门店营业、产品销售工作；
3、了解团购、社群运营等常规线上销售渠道。
SSC人力管培生
岗位职责
该岗位有转正编制，希望尽快到岗，能够长期实习优先，期间双向选择通过SSC标准化运营与招聘全流程实践，掌握员工服务交付与人才获取双核心能力，成为支持组织人才供应链的关键骨干，驱动人力资源效能提升。
1、数据化运营：维护HR系统数据完整性（员工信息准确率≥99%）
2、流程优化：参与RPA工具在社保申报、报告生成中的落地；维护HR知识库，优化自助服务体验
任职资格
1、全日制本科学历以上，2026届在校生，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理专业优先；实习6个月以上，前期有课出勤4天以上，后期结课出勤5天；
2、该岗位有转正编制，希望长期实习内部培养；
3、有良好的沟通表达能力及较强的学习能力，适能快速适应组织发展；
4、有愿致力在本企业人资岗位长期发展者优先。
联系方式
如您希望应聘以上职位，请点击链接投递简历：https://doctor-glasses.jobs.feishu.cn/480154/
(投简历时，内容必须真实详细，并注明希望薪资及应聘职位。)
