公司介绍：
惠州亿纬锂能股份有限公司（简称：亿纬锂能）成立于2001年，于2009年在深圳创业板首批上市，历经20余年高质量发展，已成为具有全球竞争力的全场景锂电池平台企业。
公司致力”以全场景锂电池方案，加速万物互联“，构建起从材料、电芯、BMS到系统的全体系研发平台，形成亿纬创能、亿纬储能、亿纬动力、战略协同、全球合作经营模式（CLS）五大业务版块。产品广泛应用于智慧生活、绿色交通、能源转型等领域。
面向数字化驱动的可持续未来，亿纬锂能以“让世界充满前进的能量”为愿景，依托“全球制造、全球合作、全球服务”能力体系，携手价值链合作伙伴，为无处不在的能量需求提供可靠支撑。
岗位需求详情
2025-销售工程师-惠州市
岗位职责
1、市场开拓与客户维护：
制定并执行市场开拓计划，通过多种渠道挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系，定期回访老客户，了解客户使用体验和新需求，提高客户满意度和忠诚度；
2、产品销售与推广：
熟悉公司 PACK 电池包产品特性、优势及应用场景，向客户进行专业的产品演示和讲解，根据客户需求提供定制化的产品解决方案，推动销售业务的开展，完成个人及团队的销售业绩指标；
3、销售谈判与合同签订：
与客户进行商务谈判，协商产品价格、交货期、售后服务等关键条款，起草并签订销售合同，确保合同条款符合公司利益和法律法规要求，跟进合同执行情况，及时解决合同履行过程中出现的问题；
4、市场信息收集与反馈：
关注 PACK 电池包行业动态、竞争对手情况及市场需求变化，收集市场信息并进行分析整理，定期向公司汇报市场情况，为公司产品研发、市场策略调整提供有价值的参考建议；
5、技术支持与售后服务：
与公司研发、技术支持团队紧密合作，为客户提供售前技术咨询和售后技术服务，协助客户解决产品使用过程中遇到的技术问题，收集客户对产品的改进意见和建议，反馈给相关部门，推动产品的持续优化。
任职资格
1、本科以上学历，电子电气、自动化等理工科相关专业优先；
2、具备两年以上销售新能源行业产品经验，其中有大电池系统行业经验、充电行业经验、新能源集成行业经验、新能源配套行业经验如：热管理、消防系统等经验优先考虑；
3、熟悉行业动态、市场情况及竞争对手的市场动态，掌握商务谈判技巧，如前端市场排查客户、客户筛选、客户开发、客户培育等；
4、具备良好的沟通表达能力，能够熟练使用办公软件和销售管理工具，有一定的数据分析能力；
5、具备较强的学习能力和市场开拓精神，工作积极主动，有强烈的责任心和团队合作意识，能够适应出差，抗压能力强。
2025-计划工程师-惠州市
岗位职责
1、负责评审订单，评估产能负荷，排配生产计划；
2、组织分析生产达成数据，组织、协调并落实生产计划；
3、负责跟催物料采购进度、掌握生产所需各种物料的供应状况；
4、负责生产达成情况和订单完成情况的数据统计及分析，相关报表的处理；
5、负责编制生产计划、采购计划和发货计划；
6、负责消化库存和减少生产浪费。
任职资格
1、本科以上学历，具备两年或以上PMC工作经验，熟悉计划工作流程;
2、熟悉ERP、SAP、NC等企业信息管理系统;
3、具备安全操作意识，一定的学习、组织沟通能力，工作严谨细心，责任心强。
2025-仓库主管-惠州市
岗位职责
1、策划仓库工作和日常管理工作，规划仓库区域管理，协调各部门之间的沟通；
2、制定和修订仓库作业程序和管理制度，改进仓库管理的流程和标准；
3、制定月度工作计划，总结上个月工作情况；
4、负责检查仓库人员的日常工作，使日常工作高效、准确、有序；
5、组织仓库库存盘点，确保帐实一致；
6、每月呆滞物料梳理；
7、处理领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科以上学历，同行业或同类岗位2年以上工作经验；
2、熟悉仓库运作流程；
3、仓储管理等方面的培训；
4、5S及安全文明生产知识、体系基础知识；
5、熟练使用常用办公软件，K3、SAP、ERP系统;
6、熟悉掌握生产产品结构和制造工艺；
7、较强的解决问题和沟通的能力，工作细致认真。
亿纬班实习生-荆门市
岗位职责
1、从事设备维护，工艺优化、创新、改善等工作，保证生产活动有序进行；
2、电芯的研发，设计，制造工作。
任职资格
1、材料类、化学类、机械类、自动化类、电气类、电子类、通信类等相关专业，硕博不限；
2、有较强的钻研精神，创新精神，逻辑思维能力强，具有高度的工作热情和责任感。
消防管理岗(202504147501 )-惠州市
岗位职责
一、消防设施工程师
1、负责公司消防“三同时”管理工作，确保消防设施与建筑主体同时设计、同时施工、同时投入使用；
2、负责公司消防设施完好性管理，对接消防设施的维护保养、检测工作；
3、统筹公司消防档案管理；
4、归口管理消防系统培训工作策划、组织、推广、监督、考核；
二、产品安全工程师：
1、负责研究电池热失控火灾危害度，编制锂电池热失控试验计
划，开展热失控试验，输出试验报告；
2、分析总结锂电池风险与相应消防安全条件，整理成教材、手
册，开展风险与防控措施培训，指导风险控制措施;
3、协助高工组织消防设施完好性管理与现场消防安全条件落地。
任职资格
1、了解消防安全相关法律法规及技术规范要求；
2、熟悉消防设施技术管理工作；
3、具有注册安全工程师/注册消防工程师职业资格证书优先；
项目工程师-惠州市
岗位职责
依据公司发展战略，按照客户产品开发工作的进度规划，推进研发项目管理工作。
1、研发项目管理标准流程优化、新流程制定；
2、海外客户产品开发进度沟通与汇报；
3、产品开发资源管理、进度管理、问题管理；
4、推动产品开发任务按计划高质量交付；
5、配合公司战略布局，协同跨部门、跨板块研发资源调配。
任职资格
1、全日制硕士及以上学历, 能够使用英语做为工作语言（口语交流、书面交流）；
2、了解基础的PMP项目管理、IPD产品开发的知识体系;
3、理解项目管理过程中的流程、标准、设计、测试、验证、交付等相关工作；
设备工程师-惠州市
岗位职责
1、负责动力电池设备的维护、维修、保养与跟进等工作；
2、负责主导新设备导入的规划、安装、调试、验收、量产等；
3、优化设备及工装、改良设备结构&参数、以提高生产效率和产品品质；
4、及时解决设备异常，以支持生产需求；
5、实施设备及工艺的改善，提升设备稳定性，降低故障率，提升产能。
任职资格
1、本科及以上学历，自动化、机械等相关专业；
2、2年以上设备维护保养调试相关经验，具有锂电池设备管理经验优先；
3、能够承担工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心；
人力资源主管-惠州市
岗位职责
一、招聘
1、根据公司战略制定年度/季度招聘计划，统筹执行并优化招聘流程；
2、开拓并维护多元化招聘渠道，提升招聘效率；
3、负责公司招聘、面试、评估、录用及入转调离，确保人才质量与业务需求匹配；
4、负责雇主品牌建设，提升人才吸引力和市场竞争力。
二、绩效与薪酬
1、负责公司绩效管理，包括体系设计与优化、绩效目标设定与对齐、绩效过程管理、绩效考核实施、结果应用与激励、绩效分析与改进、文化塑造与沟通等；
2、设计并优化薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研及内部分析；
3、核算月度薪酬数据，确保准确性、合规性，并完成社保公积金申报；
4、处理员工薪酬相关咨询及劳动争议，维护员工关系；
三、其他模块协同
1、协助部门负责人完善培训、员工关系、组织发展等模块工作；
2、推动人力资源制度优化，确保符合法律法规及公司发展需求；
3、统筹员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期管理；
4、定期输出人力资源数据分析报告，支持管理层决策；
5、推动人力资源数字化升级，协助完成HR信息系统的实施与持续优化，实现人事业务流程化。
四、团队管理
1、指导并培养下属，提升团队专业能力与协作效率；
2、跨部门沟通协作，推动人力资源政策有效落地。
五、其他领导安排的工作。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、有5年以上人力资源工作经验，至少2年主管级岗位经验，熟悉全模块运作；
3、精通招聘及薪酬模块，能独立设计并执行相关方案；
4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规，具备风险防控意识；
5、熟练使用办公Office、HR系统等，擅长数据分析;
6、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力及抗压性；
7、结果导向，能平衡公司战略与员工需求；
8、具备团队管理经验及跨部门推动力。
生产总监-荆门市
岗位职责
生产总监岗位职责：
1、生产体系搭建与运营管理
统筹生产体系全流程搭建，制定生产计划，定期组织产能分析，识别工序瓶颈并提出改进方案；
结合产品开发成熟度预测产能与交付周期，确保订单履约率；
2、质量管理与追溯
执行内控标准，对电芯核心指标设置关键检测节点，协同质量部门完善质量追溯；
3、设备与效率管理
提升设备效率，通过OEE分析提升设备稳定性，主导新设备导入验证，推动工艺问题闭环管理；
4、团队与成本控制
部门人才梯队建设，组织能力专项培训；实现年度降本目标，统筹新工厂筹建工作，主导产线布局规划与产能爬坡方案设计；
任职资格
1、统招本科及以上学历，6年以上本岗位工作经验；
2、具有新工厂启动经验。精通汽车制造业/新能源质量管理要求、熟悉工厂的生产运作和管理，成本控制、物流管理方面的经验；知晓相关法律法规政策；
3、了解ISO质量管理体系和6S现场管理，具备全面的精益生产理念和精益生产实践经验;熟悉ISO9001，IATF16949，VDA6.3，VDA6.5，ISO22716或GMPC相关要求。
机器人应用岗-惠州市
岗位职责
1、开发通用型具身算法并应用于人形机器人场景任务，具备物体泛化、任务泛化、场景泛化能力；
2、研究多模态具身模型，具备视觉、触觉、语言感知和决策能力，控制机器人完成开放世界的物理交互；
3、负责人形机器人产品算法系统的方案架构设计、拆解和实现；
4、负责整机系统性能优化，与硬件部门共同协调关键技术方案设计、技术难点攻关。
任职资格
1、22-45岁；
2、全日制本科及以上学历，硕士优先；机器人工程相关专业，或有机器人设计、制造、应用、竞赛等方面经验者专业不限；
3、有机器人设计或制造经验，或机器人相关比赛经验，或机器人相关领域3年及以上经验，相关领域包括：如激光SLAM、视觉定位算法，多传感器（激光雷达、IMU、触觉传感器）数据融合与建模等，非线性模型预测控制（MPC）算法等。
4、掌握深度学习（PyTorch/TensorFlow）、强化学习、大语言模型（如GPT系列）等技术，有大型深度学习模型部署和训练全流程经验，熟悉机器人作系统（ROS）及多传感器融合框架。精通以下一个或多个领域技能或有深入研究：视觉SLAM、3D目标检测、多模态交互、仿生运动控制、仿真引擎（解决过Sim2Real中的具体问题）、多模态算法（ACT、RT1、RT2、Diffusion Policy等）、多传感器融合技术、运动规划与控制算法（MPC（Model Predictive Control）、 DDP（Differential Dynamic Programming）等算法）。
PMO工程师/主管/高工（PACK）-惠州市
岗位职责
1、每周汇总项目集风险项及问题点，并组织会议升级汇报；
2、跟进项目问题关闭进度，确保问题闭环；
3、对于项目间的共性问题，及时拉通协调，同时推动解决；
4、汇总项目经验教训，完成知识沉淀；
任职资格
1、统招本科学历及以上；
2、一年以上项目管理经验；
3、掌握VDA6.3、ISO9000、IATF16949等审核体系基础知识；
4、了解项目开发全过程，掌握PMP项目管理知识；
5、熟练应用Excel\Word\PPT等工作软件，能应用CAD做基础的作；
防火防爆/消防监管高级工程师-惠州市
岗位职责
1、 以防火防爆动员令为主要工作抓手，对防火防爆动员令进行落地分解，输出专项任务清单，统筹推进各专项任务落地；
2、 为各工厂防火防爆动员令落地提供技术支持；
3、 对公司的突出火灾风险进行再识别，策划风险减量专项工作方案，推动工作方案有效落地；
4、 研究电池生产工艺的防火本质安全技术，组织各工厂落实防火技改；
5、 统筹严管物品专项、电池自燃专项等防火安全检查，推动隐患整改闭环；
6、 定期分析各类防火专项检查结果，研判风险变化趋势，完善防火措施，形成专项报告；
任职资格
1、了解安全生产相关法律法规及技术规范要求；
2、对火灾风险有敏锐的嗅觉，掌握火灾风险防控方法；
3、具有注册安全工程师/注册消防工程师职业资格证书优先；
AI模型实验室总监-惠州市
岗位职责
1、制定AI规划：
根据公司业务发展需要和市场环境趋势，制定公司AI应用战略，明确AI发展方向、应用场景，以及业务端到端流程发展实施路径;
2、AI项目管理：
负责智能化系统、AI模型、大模型项目的策划和项目管理，参与AI项目的需求分析、架构设计、模型开发、组织解决项目过程的技术问题，确保AI项目按时交付及客户满意;
3、AI方向技术研究及应用场景探索：
对各种算法模型及大模型进行技术研究，搭建AI模型实验室，根据业务场景支持不同的AI技术应用，并推动产品的应用闭环。组织内部技术交流和分享，提高团队AI技术水平;
4、数据挖掘和数据分析：
统筹全公司的营销、研发、制造、质量、安全等各领域数据挖掘和数据分析需求，利用数据挖掘和数据分析方法，对海量数据进行建模、预测和分析，评估和优化模型应用效果，支持业务决策和降本增效；
任职资格
1、30-45岁；
2、本科及以上学历，计算机、AI、数学相关专业;
3、10年以上AI领域工作经验，其中至少5年以上AI产品开发和项目管理等方面的实施经验；有大规模制造业企业运营、生产、管理、数字化和AI应用等实战经验优先；
4、具备AI项目的战略目标制定和分解方法以及项目管理和落地能力；精通各种机器学习、数据挖掘、大模型的原理和应用，有相关实践项目经验；熟悉数据分析工具和机器学习算法，具备数据清洗、特征提取、模型训练和优化流程和技术；精通项目管理工具和方法，如项目管理工具，流程挖掘BPM，流程自动化RPA工具；
AI 模型高级工程师-惠州市
岗位职责
1、AI算法技术研究：
对各种算法模型及大模型进行技术研究，指导业务领域的AI建模，根据业务场景支持不同的AI技术应用，并推动产品的应用闭环;
2、AI技术解决方案设计：
深入理解营销、供应链、制造、研发等领域业务痛点，挖掘AI大模型（如DeepSeek、Qwen、行业大模型）的应用场景，设计技术解决方案;
3、AI应用开发落地：
主导AI大模型在业务场景的端到端落地，包括需求分析、数据处理、模型调优、系统集成及效果评估：
营销方向：用户画像、作战地图、个性化推荐、舆情分析；
供应链方向：需求预测、库存优化、物流路径规划、风险预警；
制造方向：设备故障诊断、生产排程优化、质量检测、数字孪生；
研发方向：知识图谱构建、代码生成、专利分析、实验设计优化；
4、AI应用运营推广：统筹专业领域AI应用推广工作，监控AI应用实效，组织评价AI模型效益，持续提高专业领域的AI应用水平;
5、跨领域协同创新：与业务部门（如营销团队、供应链规划、生产制造、产品研发）紧密协作，推动AI技术与业务场景融合，探索大模型与多模态技术（文本、图像、时序数据）结合，优化智能制造、智慧营销、智慧办公等场景；
任职资格
1、28-42岁；
2、硕士及以上学历，工作经验丰富的本科生也考虑，优秀院校背景优先；AI、计算机、数学、统计学、通信、信息、软件、机电相关专业；具备AI项目业务场景的端到端落地实践；
3、5年以上AI领域工作经验，其中至少3年以上AI产品开发和项目管理等方面的实施经验；有大规模制造业企业运营、生产、管理、数字化和AI应用等实战经验优先；
4、技能要求：
（1）具备大模型训练调优经验（如LoRA/P-Tuning）、分布式训练加速及部署优化能力;
（2）熟练使用Python/Java，熟悉SQL/NoSQL数据库及大数据处理技术;
（3）熟悉NLP/CV/多模态技术，熟悉PyTorch/TensorFlow框架及LangChain、LlamaIndex等开发工具；
5、业务理解力和落地能力（至少精通1-2个领域）：营销、供应链、制造、研发；
6、擅长以下任一方面者优先：机器视觉、导航算法、工业仿真（新能源相关行业优先）、三维设计、工业互联网；
7、有过AI、大语言模型、大数据平台项目实施经验者优先；
商务主管/项目主管-惠州市
岗位职责
1、项目全流程管理：
（1）负责项目从前期立项、招标、商务谈判、合同签订到后期落地执行的全过程跟踪与协调，确保项目按计划推进；
（2）监控项目关键节点（如预算、进度、质量），定期输出项目报告并预警风险，推动问题解决；
2、商务支持与执行：
（1）协助完成招投标文件编制、供应商比选、合同条款拟定及谈判，确保项目合规性和成本可控；
（2）对接客户及合作方，主导或参与外部商务谈判，维护合作关系并推动项目落地；
3、跨部门协同与资源整合
（1）联动业务、运营等部门，统筹内外部资源，确保项目需求高效传递与执行；
（2）协调解决项目实施中的突发问题（如交付延期、客户需求变更等）；
4、市场渠道拓展与维护
（1）开拓并维护项目合作渠道（如供应商、行业协会等），建立长期伙伴关系；
（2）收集行业动态及竞品信息，为项目策略调整提供数据支持；
5、执行层重点工作
（1）落实公司战略目标，分解上级制定的项目计划，推动团队完成业绩指标；
（2）负责项目文档、台账等执行细节的标准化管理；
6、公司安排的其他工作；
任职资格
1、全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、财务管理、法学等相关专业优先；
2、有3-5年实体行业项目管理或商务执行经验，具备完整项目闭环经验（立项到交付）；
3、熟悉商务运作全链路，有市场渠道开发或大客户对接经验；
4、精通项目管理工具，具备商务谈判能力及合同风险把控意识；
5、熟悉短视频运营（脚本策划、剪辑制作）或具备新媒体传播经验为佳；
6、执行力强，能高效推进复杂任务；沟通协调能力突出，适应高强度跨部门协作；
7、抗压力强，可接受阶段性出差（如供应商考察、客户拜访等）；
行政专员-惠州市
岗位职责
1、费用分析与管控：定期审查行政费用的支出情况，与预算进行对比，找出超支或节约的原因，制定相应的管控措施；
2、制度编写与流程优化：根据公司的发展需求，参与或主导行政相关制度的编写和修订工作，简化流程，提高效率；
3、日常行政事务管理：对接各部门需求、办公环境维护、办公物品采买、车辆管理、公务签证、差旅安排等，确保公司各项行政事务的顺利进行；
4、员工活动组织：策划和组织员工活动，如团建、年会等，以增强团队凝聚力，提升员工对公司的归属感；
5、会务与招待管理：负责公司内外会议的组织和安排，以及来宾的接待工作；
6、外联对接管理：与外部机构或合作伙伴进行沟通协调，维护公司形象和利益；
7、项目行政支持：为公司项目提供必要的行政支持，确保项目顺利进行；
8、突发事件处理：及时响应并解决公司内部或与外部合作中出现的突发事件；
9、其他工作：完成上级领导交办的临时任务或特殊项目；
任职资格
1、本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、企业管理或工商管理等管理类专业优先；
2、具备3年以上企业行政岗位工作经验，熟悉行政管理流程；
3、具备较强的沟通协调能力、外联维护能力、信息收集能力、执行力和抗压力，富有责任心；
4、对企业文化搭建有良好的认知，具备优秀的组织和培训能力；
5、擅长公文写作，文字功底较强，能熟练使用Excel、Word、PPT、PS等办公软件；
事务管理员-惠州市
岗位职责
1、会议管理：
（1）负责会议筹备、组织，输出会议纪要、跟进会议确定待处理事项；
（2）管理会议纪要；
（3）作为纽带，上传下达亿纬锂能定期会议精神（经理大会）。
2、文件管理：
（1）合同管理：负责合同全流程管控，包括合同用印，扫描件复核，纸质版合同原件和电子档合同归档，合同的借阅、作废、登记等事项；
（2）模板管理：制定、管理公司级文件模板；
3、行程管理：根据领导的行程，统筹安排相关的机票、酒店、车辆等差旅事项；
4、部门行政事项；
5、总裁安排其他事项；
任职资格
1、全日制本科及以上学历，法学专业优先；
2、有1-3年以上的工作经验；
3、有在大中型企业中从事过印鉴管理、档案管理等相关工作经验；
4、熟练掌握办公软件，Word、PPT、Excel等;
5、具备良好的风险评估能力、沟通协调能力、合规意识及保密意识；细致认真，书面表达能力强；
品质高级工程师-荆门市
岗位职责
一、领导产业化工程师团队工作，监督执行情况，持续提高过程良率。（过程良率达成率）
1、部门品质月例会（检讨1个月重复不良，重大不良的改善效果）；
2、组织专题活动，对专项问题进行改善，提升产品优率；
3、策划实施质量活动，进行制程风险管控（例如2856控制点管控、质量管理应知应会等）；
二、人员梯队建设。（三级以上技师比率）
1、负责部门内部人才培养，建设部门内部代理人机制；
2、对公司各部门主管以上人员的质量意识进行培训；
三、客户投诉问题改善措施落地执行。（零公里不良率）
1、针对客诉/FA部门关于客户端反馈问题的分析，推动内部改善措施有效落地执行；
2、召开质量管理会议，处理重大质量问题，提出质量改进意见；
3、组织开展研讨会，进行经验总结，成果分享；
任职资格
— —
基础工程工程师-荆门市
岗位职责
1、负责厂房设备设施管理及维保, 如空压机，制氮机，纯水，冷水机，除湿机，空调箱，NMP回收设备，真空泵，尾气设备，中央除尘，碎料压饼机等；
2、负责设备维护保养计划的制定和落实，达成0故障，保障生产；
3、开展节能降耗、降低维护成本，达成公司及部门下达的能耗指标；
4、合理安排技师人员工作，对技师培训，提升他们的动手能力和理论水平， 提高队伍的业绩与士气；
6、负责设备操作及维保文件的编写；
7、依据合同技术协议与相关工程规范，管控施工改造项目质量及验收；
8、厂房设备设施改造合理化建议及改造方案制定；
任职资格
— —
质量工程师-荆门市
岗位职责
1、负责三方质检服务供应商人工外检计划制定、辅料采买、日常工作安排及管理工作；
2、负责清洁度实验室日常工作安排及管理工作；
3、负责解决仓库出入存零件品质异常，并组织分析、对策，纠正和预防；
4、负责出货零件品质异常的客诉处理，以及至客户工厂现场沟通解决问题；
5、跟进品质改善对策的落实情况和改善效果；
6、负责三方质检服务供应商服务水平及服务费用管理及优化；
7、落实培训，提高三方员工工作技能和员工品质水平；
8、协助推动和维持程序文件的实施，执行上级临时指派的任务；
任职资格
1、有3年以上大中型企业质量相关的工作经验；
2、具有优秀的可靠分析、处理和管理能力;3年以上质量管理工作经验;善于数据分析，能够熟练掌握常用质量分析工具，熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000等体系;熟悉VDA6.3/6.5体系;
3、具备团队合作和团队协调能力；人际沟通协调能力；目标设定和管理能力；高度的执行力和反应能力；熟悉办公软件，具备公文写作能力和客户交流技巧；英语可以作为工作语言；具备良好的供应商管理能力；
组织发展专员-惠州市
岗位职责
1、组织架构与岗位管理：
（1）对各部门提交的组织架构进行专业审核，给出审核意见；
（2）规范岗位名称、岗位职责，评估岗位等级，维护岗位库；
2、招聘需求审核：建立招聘需求评估标准，对各部门提交的招聘需求进行专业评估，给出评估意见；
3、编制与人效管理：
（1）建立编制定编标准和评估方法，每年对各部门年度人员编制进行一次评估、定编；
（2）建立人效指标库，指标计算和跟踪体系，策划和推进人效提升项目，实现人效不断提升；
任职资格
1、25-35岁，本科及以上，硕士优先，理工科、人力资源管理、企业管理、工商管理等专业；
2、经验技能要求：
(1)从事人事相关工作经验1年以上，研究生学历工作经验不限；
(2)有HRBP工作经验，或者参与组织变革、岗位管理、编制管理、人效管理项目经验的优先；
3、能力要求：
(1)外向，良好的人际交往能力，良好的逻辑分析和表达能力；
(2)自驱力强，有奋斗精神；
联系方式
如您希望应聘以上职位，请点击链接投递简历：EVE-亿纬锂能招聘
(投简历时，内容必须真实详细，并注明希望薪资及应聘职位。)
